我们公司在一个小城市，没有互联网氛围的城市，到目前为止没能招到特别有经验的程序员，即使是开了比较高的薪资。所以我们目前有两个方案，一个是公司搬到深圳宝安，一个是以培养刚入门的毕业生为主。招人一直在进行，公司搬家也在调研中，那么就有几个问题：

• 1. 创始人（2个）创业前是普通技术人员，没有团队管理经验，做项目上更倾向于一个人把整个大模块一起搞定，当然我们都是所谓的全栈工程师了。首先我们的代码中有技术机密的东西，不希望泄露，员工可能拿着打包好的程序也能牟利，那么我们应该怎么让其他员工参与进来而保护我们的代码呢（我们不希望像某些公司一样不准开发机器不能联网插U盘之类的，本来就招不到人，这样干就别想找员工了）
• 2. 我们的客户非常多，但是每个客户主体功能一样，但是零碎的功能都是不一样的，我们做得非常累，每个项目都要自己亲力亲为。而且客户挖员工的概率非常大，我们自己做项目是经历过无数次自己被客户高薪资引诱的经历。
• 3. 我们的商业模式不想被比我们还聪明的人知道，这也更矛盾了，我们公司的水平永远超不出我们两个人的水平了....而且我们水平很一般.....

     那么问题有以下两个:如果有实打实回答帮到我的人，我到时发微信红包！！！非常感谢大家！

• 1请有经验的各位大神有空指导一下，我们该怎么做。
• 2推荐一些书籍之类的，团队管理、项目管理之类的书（我学过软件工程，组织管理，学校学的，不过我自己觉得用不上，比较空谈）