本文来自 爆栈网 http://kayow.com/2018/07/howtobecome_expert/

专才和全才

我之前在我的《爆栈之旅》课程里详细说过专才和全才的差别。

韩愈的《师说》中说到：“闻道有先后，术业有专攻”，意指所听到的道理有先有后，技能学术各有研究方向。

我大学的老师引用著名生物学家Thomas Huxley 赫胥黎的传世名言："Try to learn something about everything and everything about something"（试着去学一切的一点皮毛，和某些皮毛的一切）。这是让大家尝试成为全才。

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然而，并不是每个人都愿意、有能力、达成全才。英语里有一句老话：Jack of all trade, master of none（门门精通、样样稀松）。大概意思就是真正的全才难以达到，最后只能半吊子。

级别

开发人员：初级程序员、中级程序员、高级程序员、小头目(Team Lead/Tech Lead)、首席开发人员(Principle Developer)

架构师：应用架构师(Application Architect)，系统架构师(System Architect)，企业架构师(Enterprise Architect - EA)

技术管理：研发经理、高级研发经理、技术副总(VPE)、CTO

这些我都在《爆栈之旅》课程里深入讨论过差异、需要多长时间、需要什么才可以逐步升级。

限制

一般开发人员，会在某个小组里做某个业务模块，因为业务范围限制，能使用的技术不多，譬如，你负责某个模块的前端，你就比较少机会接触后台、存储、分布式等等技术，没有这个需求，也没有这个机会。

某司，某个小组的技术元老，跟CTO进言：我组的开发人员，一般就接触前端（Web）和桌面（WPF），没有什么机会接触到后台、数据存储等技术，我想送他们去参加那些付费的培训班。CTO马上说：“我们这是在做业务产品，不是给大家来学某种编程语言/技术的，如果他们愿意，可以自己回家去学。而且大家都去学得花多少时间和钱？”

我坐在旁边，颤颤抖抖地说：“我遇到过有这样要求的开发人员，说着这里只能学到某种特定的技术，其他的学不到，所以离职了。其实，我司用的技术挺多的，后台.NET、Java、Scala等，前端React、AngualrJS、Knockout等，数据存储SQL Server、PostgreSQL、MongoDB、Redis等，大数据处理存储如Hadoop、Kafka、Spark、Elasticsearch、Kibana、Logstash，我们还有大数据分析、人工智能、机器学习等等，只是因为业务组限制，没有机会接触。要不，既然我们每个星期五下午都有一个小时的啤酒时间，就利用这个大家都不工作的时间，每周找个具体的话题，大家上去轮流着讨论，这样比写文章效果更好，而且可以录制视频，公司全球分舵都可以分享。”

CTO答道：“愿意学的人无论如何都会找到办法去学，不想学到人无论怎么创造机会都不会学，所以，我们没必要做你们说的。”

办法

所以，怎么办？业务模块未必提供足够的机会，当然，你可以：

• 去参加其它组的技术分享
• 可以回家去学
• 可以参加外部的技术分享
• 可以上网找课程 但毕竟你没有足够的实战机会。

想知道为什么我这么多年来能掌握那么多种技术，不仅仅是广度，还有深度，达到我所说的“爆栈”吗？

在《爆栈之旅》，我根据大家都实际情况、水平、方向等规划职业路径，手把手带你做实战的项目，用最高效的办法达到你想要的高度。