来一家国内顶级互联网公司不到一年，聊聊这段时间沉淀下来的一点感受。

对公司的认知

公司做商务起家，比较讲究资源、合作、表达，对工程师的要求上面也向这方面靠拢，比如个性强势、姿态圆滑的工程师会得到更多的认可，因而往往能拿到更好的资源和结果。我见过的优秀团队Leader普遍沟通力强、极有主见、做事穿透力强，和底层的工程师性格似乎截然不同。

既然是上班，公司必然不会白白花费那些人力成本。无论对公司还是对个人，都是以做事情来生成价值的。借用不久前举办的中国数据库大会（DTCC）上华为高工叶涛分享的一句话：把ACID作为工作方式，A-要么不做，要么做到底 / C-一直沿着一个方向做 / I-心无旁骛 / D-必有总结和输出，一定会有好的结果。

自己的心态上

初到公司团队，心态、能力都有缺陷，好在心态上已有较大矫正，能力也在随计划提升。

认可公司文化

如果公司的目标和文化和自己追求的不相符，而且自己也无法适应，继续待在公司想必也是一种煎熬。

虚心求教

身在大公司，优势之一是身边有无数大牛（不包含一些所谓网红），在不打扰正常工作的前提下向他们求教，才可以提升自己的眼界和实力。

负责到底

交给自己的任务一定负责到底，期间要多方沟通确保方向准确，最后一定要出结果（无论是好是坏）。

不停学习

身处这个多变的时代，掌握一定的主线知识基础后，还需要不断提升。我感觉，经常逛Ourcoders的人一定是不停学习型的。自己也一直在英语上坚持听读，目标是和国外同行无障碍交流。

有目标，有想法

与任何其他行业一样，人口基数摆在那里，必然绝大多数人是缺乏目标或者合适的目标的。尽管现在工作稳定，收入也有一般水平，还是要有自己的想法，不然就只能被有想法的人拖着走了。

以上是我的一点浅薄的见识 -aichaoguy