作为一个一线码农,你喜欢、你认可、你愿意追随一位怎么样的CTO?

zieaziea 发布于 2016年08月25日
无人欣赏。

有人评价,“这个年代,CTO已经够了,但是靠谱的码农还是缺”
那么如题,你喜欢、你认可、你愿意追随一位怎么样的CTO?

利益相关:吃瓜群众一枚

共17条回复
tinyfool 回复于 2016年08月26日

我现在不算一线码农,我自己做过码农,做过CTO,做过CEO。

我的感觉是,我希望CTO

  1. 可以管好技术路线(不出现下面为了技术路线互相使绊子,吵架,以及选了完全没希望的技术路线)
  2. 招好人,控制好数量和质量
  3. 控制好开发节奏

我们家 @sycx 老师,写代码不错,这三样都不行,我几次让他做CTO,好让我安心做忽悠,最后结果都是灾难的,只好我自己来

tsangchoonhsia 回复于 2016年08月26日

到目前为止,我还是码农,一线算不上,也算是业务骨干吧。

吃瓜群众一枚 哈哈哈

tinyfool 回复于 2016年08月26日

2楼 @tsangchoonhsia 一线的意思是说战斗在一线,不是说只有第一流的才能发言吧

zieaziea 回复于 2016年08月26日

3楼 @tinyfool 正解

paully 回复于 2016年08月26日

如果技术很屌CTO最好,但是不屌也没啥所谓,最重要就是信任团队成员,要聆听团队成员特别一线成员的意见

linsage 回复于 2016年08月26日

某在线教育公司,我们的CTO,据说运营出身的,公司给开发配置电脑普遍旧和低,Java开发,我都带自己电脑而且没补贴,最近经理说能向CTO申请,搞了部门调查,把各自配置情况写上,反馈上去后,CTO说不相信我们配置不能工作,经理说要录屏去证明,然后我没理后面就不了了之。

tinyfool 回复于 2016年08月26日

6楼 @linsage 这个CTO是可以换了

eimlfang 回复于 2016年08月26日

John Carmack认证账号 @IDAACarmack Oculus VR CTO

Dallas, TX oculusvr.com 加入于2010年8月

上面才是我愿意追随的CTO样板

linyujing 回复于 2016年08月26日

我当然希望CTO啥都懂啦,但是这样的人不太可能出现,如果从他们身上剔除一项技能,第一个肯定是写代码。不会写代码,但不代表啥也不理解。

乔布斯就是个很典型的例子,他是不会写代码的。但他是个很好的CEO。

eimlfang 回复于 2016年08月27日

9楼 @linyujing 朋友,你的条理有点糟糕哦

pinxue 回复于 2016年08月27日

如果我以后要在某位 CTO 领导下工作的话,我希望他: 1. 格局大,尊重人。 2. 为人积极、正直。 3. 经验丰富且对技术发展趋势有异乎寻常的直觉。

靠谱的程序员还是能找着,找不着我也能自己培养,靠谱的 CTO 上哪找哟。

tinyfool 回复于 2016年08月27日

11楼 @pinxue 你可以雇我啊

maxis 回复于 2016年08月28日

至少有远见吧

pinxue 回复于 2016年08月31日

12楼 @tinyfool 太贵!

tinyfool 回复于 2016年08月31日

14楼 @pinxue 远程的话,可以打折

于多好 回复于 2016年09月02日

三巨头除了大公司的光环,薪资现在在整个互联网环境已经没太大竞争力了,对应届生可能还有点吸引力,对多年经验的想跳槽的程序猿来说,你要的不是钱,而是突破眼前发展的瓶颈,做一些更多的挑战。 做个比较吧:

从整体情况看,土豪程度:阿里>腾讯>百度(不包含股票) 地域:阿里>腾讯>百度 机会与挑战:资源有限,成长有限 技术:百度>阿里>腾讯 运营:阿里>腾讯>百度 产品:腾讯>百度>阿里

1.阿里其实内部怨气很重;内部环境恶劣,各种挤压和权斗,分派别,也影响到他们这些真的想做事做产品做技术的人,最后没办法,选择出来创业或者去到创业团队,感受阿里曾经也有的创业氛围。 2.相比之下,腾讯的人还是很稳定的, 3.百度的人跳槽还是蛮厉害,真要说挖人,百度的人是最好挖的。

结论就是:还是别去BAT啦,去创业团队吧,理由就是:快速成长+各种挑战+(也许期权),B轮/C轮公司绝大部分的命运就是被收购or上市,那么... ... 你还犹豫什么,赶快加入我们:天壤网络科技(上海)有限公司,感兴趣的话请发简历至recruit#tianrang-inc.com

于多好 回复于 2016年09月02日

想象一下:未来的世界,无人驾驶、无人客服、无人家政、无人电子商务、无人仓库。。。

我们致力于搭建一个通用的人工智能服务平台,它能够: * 玩游戏:下围棋、打扑克、走迷宫; * 导航:无人驾驶、扫地机; * 控制: 机器行走、机器臂; * 个性化营销:运营自动化、营销自动化、分析自动化; * 交互:推荐、个性化; * ……

在这里,有一群充满梦想、激情的年轻人;在这里,有轻松、活跃的办公氛围;在这里,你可以华山论剑、各抒己见……

公司创始人都毕业于上海交通大学,获得过博士学位,曾任职于上海交通大学、阿里巴巴集团等,管理并创新多项业务。发表机器学习、信息检索方面国际顶级会议NIPS、ICML、SIGKDD、SIGIR、WWW等会议与ACM TOIS、ACM TIST等期刊论人70余篇,专利十多项,论文引用达5000+ 主要方向:迁移认知学习、机器学习、搜索和推荐、数据营销等。创始人是国家科技部云计算专家组成员、获得过中国计算机学会评选的全国优秀博士论文奖(2006)、全国百篇优博提名奖(2009),微软亚洲研究院“明日之星”称号。

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