自己的权益要靠自己争取, 这真是个亘古没变过的大实话啊

什么情况？？？当事人出来了？

2楼 @zhxq871653 对，当事人

1楼 @tonyliu 难啊，法律没用吧

@tinyfool 老师怎么看这问题？对于这个问题才能更好的处理呢

其实按照现在的节奏，为啥大家都想创业。一开始，只缺一个程序员，其他万事俱备。一旦事成了，就多一个程序员来分利益。都这么做CEO，创业当然好创了。倒闭了，工资逃掉，欠薪不给，甚至卷款跑，上市了，新开个壳，利益洗过去。还真是好买卖。

5楼 @zhxq871653 其实没啥办法，如果我是CEO，你是CTO，就算你是股东，我可以成立一个新公司，慢慢的把公司资产洗过去。洗干净了，你就是老空壳公司的股东又有什么用。

在中国打官司很麻烦的，而且法律很靠不住啊。

@tinyfool 是呀，在中国太过复杂了。。。。。tiny老师是个好boss，看到你后来公司倒闭了你自掏腰包也把员工工资给开了，这样的老板不多了。。。华为的事件不知真假，反正在中国感觉是工作越久越不值钱，这和国外正好相反

8楼 @zhxq871653

国外一样啊，资本也是血淋淋的，有自身规则，得让自己一直增值，提升议价权。

@xiaotie https://github.com/devlinkcn/careTechnologyPartner 希望可以吧，确实

这篇写的不错的《并不是教你学坏：写给技术人的合伙攻略》

7楼 @tinyfool 如果是股东，那么公司的资产转移是需要签字的。 我说的是那种能在工商查到的股东

12楼 @zhanglees 资产看你咋说了，重要资产不见的是在工商注册的那些，尤其是IT公司

之前听到一个案例，某互联网金融公司，聘请了一个华尔街那边的金融高管，然后把公司做到很大，眼看就要收获了。董事会就把这个高管清理了，象征性给了几十万。这人本来打算去告，同行都告诉他不要去，算了。如果告了，等于是把自己以后的路堵死了，没有公司再聘请了。

听着挺恶心人的，可是政治正确的话又没办法解决现实问题。我加入现在这家创业公司，老板说有股份，现在一年过去了，还没有动静，说是今年年末给。不过我是完全不在意，说实话，老板愿意给你，不签合同也会想办法给到，要是不愿意给，有一万种办法不给。所以我进来的时候就问自己如果不给股份，我还会来吗。答案是会来，那就来了。所以加入一家公司之前问下自己最坏的结果下会怎么样。不要抱有幻想。

14楼 @董一凡 嗯，捣鬼的方式太多了

@tinyfool 还是法律上的漏洞太多了，所以国内的技术确实没有国外的发展快，国外这种事情不多，可以专心搞技术

16楼 @zhxq871653 国外社会成熟，法律完善，坏人虽然也多，但是好人可以掌握法律来保护自己。国内，就很难说了

@tinyfool 需要tiny老师这样富有正义感的人来维持正义。。。。。加油

需要程序员行会. 工会这类的. 看美剧警察都是由工会来处理麻烦事的.

对于这件事 我是这么看: 没钱时都不敢谈股份, 有钱了就真的会分钱吗? 程序员这个工作, 越是能力大, 干的多, 风险越高. 容易授人以柄. 分钱时不会想到你, 出问题就都算你的, 即使不算你的也要你来擦屁股。 团队不舍得钱请和尚, 自己人鼓捣, 当然是各种问题了, 然后就可以美名之成长跟不上了, 试问换个工作内容 还不是一样干的很好。但一旦被打上标签 , 就被边缘化了, 然后反过来埋怨不工作了. 也挺有意思。也许就是想通过边缘化 让男主自己走吧, 然后就可以不赔补偿金了.

如果是法制社会,即便男主不懂 程序员不懂, 也没关系. 有法律约束着. 显然, 你国还不是。