小型创业团队，领导和我一起做后端，他负责技术架构，我负责业务分析，功能开发，兼职运维和客服。

因为感觉陷入了业务开发的泥沼（因为我业务分析速度极快，老板和领导总是喜欢给很多功能我做，完成他们快速试错的目的），所以我开始找新的工作机会，其他公司也给出了涨幅满意的工资，于是提出离职。

领导找我“聊天”，大意就是：“你还有哪些项目没做完？你做过的项目这么复杂又没文档，你走了谁来接手？”，我当然就打太极。最后领导应该也看出了扣帽子这招对我完全不管用，于是放大招：“公司做到现在这个样子你不觉得可惜吗？”

我想了一下，公司赚钱了吗？赚了！赚得多吗？多！说好的年终和产品利润挂钩挂了吗？没挂！我有任何形式的股份分红吗？没有！能抽出时间快点把任务做完学点新东西吗？不能！WQNMLGB！ （我来时公司还没有上线业务，1个后台1个Android1个ios，加上我总共4个。过去2年参与了公司所有项目的后台开发工作。现在总共有3条盈利的产品线）

看来我只能挥一挥衣袖，不带走一行代码。