人工智能正在改变谁被雇用——什么技能能让你保住工作?
2025-10-27 12:20:42
埃森哲最近解雇了 11,000 名员工,同时投资人工智能培训,凸显了提高效率的技术如何重塑工作要求。随着公司自动化角色并创建需要熟练掌握人工智能的新角色,各行业都观察到了类似的趋势。研究表明,人工智能集成和员工准备程度之间存在巨大差距,超过一半的组织依赖人工智能进行决策,但只有 38% 的组织认为员工已做好充分准备。这种差异影响了招聘实践,尽管公司内部依赖人工智能工具,但许多招聘人员仍然对候选人在工作申请中使用人工智能工具持怀疑态度。该研究强调了“人类与人工智能的流畅性”的重要性,其中涉及质疑人工智能结果和持续学习,这是人工智能驱动型经济中适应性的关键。成功的公司正在培育一种信任文化和持续教育,以弥合这种技能差距,从而产生将人类判断与机器智能相结合的新混合角色。