英伟达首席执行官表示“毫无疑问”我们都会与人工智能员工一起工作
作者：Ana Altchek
- 首席执行官黄仁勋在最近的一次采访中强调了他对“人工智能员工”的愿景。黄说，他认为人工智能代理存在于各个领域，包括营销和芯片设计。
- 这位首席执行官表示，他相信人工智能代理将专业化并由其他公司出租。
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英伟达首席执行官黄仁勋最近谈到了为什么他认为我们最终都会与“人工智能员工”一起工作。
“毫无疑问，我们将拥有各种各样的人工智能员工，”黄在周四发布的一集中播客“No Priors”中说道。
黄说，他看到人工智能员工扮演各种角色，包括营销、芯片设计和供应链等领域。
他认为，人工智能员工将受到与当今人类员工相同的提示，例如要求他们执行任务、为他们提供背景信息以及进行来回对话。
黄指的是他之前提到过的一个概念。七月，黄在与《连线》杂志的炉边谈话中谈过关于“数字代理”的概念，它将“增强公司的每一项工作”。
几周前，黄在节目的一集中分享了更多关于这个想法的信息。“BG2”播客。他谈到了未来，人工智能将招募其他人工智能来解决问题，同时与自己和其他人类一起存在于 Slack 通道中。
英伟达首席执行官表示，虽然这会改变一些工作岗位，但也有助于确保就业。黄说，利用人工智能提高生产力的公司可能会看到更好的收益或增长——这不太可能导致裁员。
虽然有些人可能认为 SAAS 平台会被中断，但黄在最近的播客中表示，他认为他们正坐在“蓬勃发展的代理商”的“金矿”上，这些代理商专门从事各个领域，相互合作并被出租被其他公司淘汰了。
黄仁勋表示，英伟达将为 Open USD 创建一个人工智能代理，并“完全想象”芯片设计公司 Synopsys 拥有可出租的芯片设计师。
“我可能会雇佣一百万 Synopsis 工程师来帮助我，然后再去雇佣一百万 Cadence 工程师来帮助我，”黄说。
其他首席执行官也描绘了人工智能员工加入劳动力市场的类似景象。
Zoom首席执行官袁征最近使用了这个词“数字双胞胎”来描述参加会议的人工智能克隆为员工写电子邮件，以便他们可以做其他事情，例如“去海滩”。袁表示，这可以将每周工作时间减少到三到四天。
这样的未来似乎还很遥远，但谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在公司最近的财报电话会议上表示，人工智能已经生成了公司25%的代码，然后由工程师进行审查和接受。
尽管黄认为人工智能员工给公司业务带来的好处将避免裁员，但值得注意的是，随着公司随着技术的发展做出调整，裁员仍然可能发生。
克拉纳的首席执行官在五月份发帖后遭到强烈反对在社交媒体上，AI 让他的营销团队（规模只有去年的一半）节省了 1000 万美元，同时完成了更多工作。
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