马克·安德森 (Marc Andreessen) 表示，人工智能招聘热潮并没有导致失业，反而出现了奇怪的现象
作者：Alistair Barr
而不是扼杀就业机会, 生成式人工智能这位风险投资家表示，正在推动令人惊讶的就业热潮马克·安德森。
在最近的播客中，Andreessen Horowitz 联合创始人表示，科技公司正在招聘数千名受过高等教育的员工，以帮助他们解决人工智能模型开发的主要瓶颈。
开放人工智能和谷歌是努力显着改善本周多家媒体报道称，他们的下一个人工智能模型。尽管他们免费从互联网上获取大量人类数据并构建了巨大且昂贵的集群图形处理单元来训练这些模型。
安德森说，部分问题在于没有太多新的、高质量的人类数据可供使用。这就是这些人工智能模型变得智能的原因，如果没有这一点，OpenAI 和其他模型就会遇到令人担忧的困境。
“这些系统最重要的是数据的函数。它们是训练数据的函数，”安德森说。“基本上，大型模型是通过抓取互联网并引入基本上所有人类生成的训练数据、所有人类生成的文本以及越来越多的视频和音频以及其他所有内容来训练的。而且实际上只有这么多。”
安德森 (Andreessen) 的 A16z 联合创始人本·霍洛维茨 (Ben Horowitz) 插话道：“我们的人类知识正在耗尽。”
一种解决方案是雇佣一群人来创造新知识，然后将其注入到训练人工智能模型的过程中。
安德森说：“他们对数据的控制如此之大，以至于他们真的要出去雇佣数千名程序员、医生和律师来手写问题的答案，以便能够训练他们的人工智能。”“这就是那种程度的限制。”
这并不是大约两年前 OpenAI 的 ChatGPT 突然出现时所担心的未来。从那时起，人们就发布了关于就业机会被破坏的可怕警告，其中有一份名单（由《商业内幕》和其他出版物发布）预测编码和法律等领域的职位将屈服于人工智能的就业灾难。
至少目前，需要其中一些专业人士来帮助为新的人工智能模型提供新鲜、准确的人类数据。
安德森和霍洛维茨并没有忽视这一讽刺，他们在播客中咯咯地笑起来。
安德森说：“实际上，这也是人工智能驱动的失业这一重大担忧的一部分，具有讽刺意味的是，今天正在发生的事情是人工智能招聘热潮。”“人工智能招聘热潮的一个重要部分实际上是聘请专家来实际制定答案，以便能够训练人工智能。”
感谢您的注册！
当您在旅途中时，可以在个性化源中访问您最喜欢的主题。
关于《马克·安德森 (Marc Andreessen) 表示，人工智能招聘热潮并没有导致失业，反而出现了奇怪的现象》的评论
暂无评论