2025 年每个人都会问的求职面试问题
作者：Chris Westfall
面对新的第一大求职面试问题。
在求职面试问题中，出现了一个新的头号话题。除了通常询问您的背景和经验之外，最重要的主题是人工智能 (AI)。2025 年每位候选人应该预见到的第一个问题是：如何你熟悉人工智能吗，你如何使用它？以下是如何准备和回答新的头号求职面试问题。
与任何求职面试问题一样，最佳答案通常涉及一个故事。因为一旦你说“我对人工智能非常熟悉”，面试官就会希望你证明这一点。你可以说你是一个天才、超级善解人意、值得信赖，或者是世界上最快的程序员 - 棘手的部分是提供可信的证据。说你熟悉某件事并不等于演示它。那就是地方软技能就像沟通发挥作用一样。
当面对求职面试问题时，故事可以帮助你快速了解你的思维过程和经历。因此，当你在求职面试中被问到“你如何使用人工智能？”时，最好的回答会从你意想不到的地方开始。它从您试图解决的问题开始。
这个面试问题让我想起一个故事
当我们试图克服特定挑战时，对任何事物（包括人工智能）的熟悉都会加速。更快或更高效始终是一个目标，而人工智能几乎总能提供帮助。不要用一连串形容词来描述你对人工智能的熟悉程度，而是谈谈你如何使用人工智能来解决问题。您想要解决的问题到底是什么？
从这里开始，因为每个雇主都在寻找问题解决者。无论哪个行业，解决方案提供商都是始终需要的员工类型。人工智能如何帮助您比以前更快、更高效、更准确地找到解决方案？通过与人工智能的合作，您有哪些发现？
将您当前使用人工智能的经验与企业可能面临的挑战联系起来。通过展示您对当前职位要求的了解，将您的熟悉程度与可能性联系起来。如果您不确定您的经验与手头的工作有何联系，您的面试官可以提供帮助。– 我认为这些技能可以很好地转化，但我很好奇：这种经历如何适合这个角色？ – 寻求意见是确认您走在正确轨道上并转向的好方法把采访变成对话。
在回答求职面试问题时，冲突是一个好主意吗？
每个好故事中都存在冲突。对于人工智能来说，冲突有很多，包括幻觉（其中人工智能组成信息）并且缺乏解释（并不总是清楚如何创建和交付结果）。冲突的另一个词是“挑战”或“障碍”。在一个好的故事中，总是有需要克服的障碍 - 这些障碍的存在是为了展示你的专业知识。
人工智能如何帮助您取得成果、拓展可能性、创造新发现？人工智能在您当前或之前的角色中扮演什么角色？挑战之一可能是您对收到的输出的信任程度。或者将人工智能集成到您当前（或以前）的公司中。记住，英雄之旅总是充满发现。当您使用人工智能时，您发现了什么？
求职面试问题已经出现，并且到 2025 年只会增加，重点是您在使用人工智能时发现了什么。如果您正在寻找新职位，请考虑人工智能如何帮助您找到它。这不仅仅是您故事的另一个方面，也是一个围绕寻找下一份工作积累经验的机会。在任何领域（包括求职）发展能力的关键都是从熟悉开始。在回答有关人工智能的求职面试问题时，请熟悉如何围绕您可以解决的问题讲述故事。
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