如图所示＃Workforcewednesday®：本周，我们讨论了州级，与就业有关的人工智能（AI）法律和法规席卷全国：
在没有联邦立法的情况下，州法律正在迅速介入以规范AI，今年至少有45个州提出了与AI相关的法案。
听到爱泼斯坦·贝克尔绿色律师的来信弗朗西斯·格林（Frances M. Green）当她概述雇主如何通过制定治理政策并提供明确的培训和准则以确保安全，透明和负责的AI工具时，雇主如何通过制定治理政策来浏览这一不断发展的格局。
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其他亮点
AI和法律职业的道德规范
见解
Nathaniel M. Glasser，Frances M. Green，Gretel Zumwalt，Isabel Wolf
NLRB成员Wilcox再次恢复了：董事会重新获得法定人数，至少目前
管理备忘录
史蒂文·斯威尔斯基（Steven M. Swirsky）
想将AI用于人才管理吗？这里要考虑什么
《华尔街日报》
Adam S. Forman，Frances M. Green，Nathaniel M. Glasser
加利福尼亚的AI革命：拟议的CPPA法规针对自动决策
劳动力公告
Brian G. Cesaratto，Frances M. Green，Nathaniel M. Glasser，Amârica Garza
另一个法院部分阻止了与DEI相关的执行命令；美国政府继续保持其路线
劳动力公告
Peter M. Stein，Dean R. Singewald II，Lauri F. Rasnick
弗吉尼亚州从2025年7月1日开始扩大非竞争限制
商业秘密和员工流动性
丹尼尔·R·利维（Daniel R. Levy）；Eric I. Emanuelson，Jr。;Gretel Zumwalt
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作为美国就业法的值得信赖的领导者，爱泼斯坦·贝克尔·格林（Epstein Becker Green）为雇主提供各种行业的支持，以减轻风险，维护声誉和增强底线。了解有关我们的更多信息就业，劳动和劳动力管理服务。
关于本周就业法
本周的就业法在就业和劳动法和劳动力管理在每＃几分钟之内，每个＃Workforcewednesday®。
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