“需要AI经验”是什么意思？雇主列出它甚至可能都不知道-WTOP新闻

根据技术行业的数据贸易集团Comptia。

华盛顿特区与纽约市和达拉斯一起继续领导全国的职位发布。

与IT相关的职位发布需要人工智能技能的职位增加了一倍以上，增长了117％。但是，雇主在寻求AI经验时所寻找的东西可能是模糊的。

对于技术和许多工作，人工智能对于求职者而言是一项越来越重要的技能。

Comptia行业研究副总裁Seth Robinson说：``我们绝对会看到雇主将这个术语扔到了他们的工作要求上。公司，雇主和组织希望在其职位发布中使用新技术。他们听说过。他们不完全理解它，但他们将其放在职位上。

这对求职者不一定有帮助。他们可能具有AI技能，但是他们拥有的经验程度可能无法满足他们申请的工作开放的要求。鲁滨逊说，公司在发帖时需要保持清晰的态度。

我们是在谈论编程，人工智能算法或建模数据的技能吗？我认为那里必须有一些更具体的性。”他说。因此，我们希望看到人工智能之类的东西变得更加细腻，更具体，更现实。”

虽然AI技能要求在技术职位发布中增加了一倍以上，但雇主继续更加强调教育。Comptia说，5月，与技术相关的职位发布中只有一半作为要求，他们列出了工作经验，培训和行业认可的认证的某种组合。

罗宾逊说：````我看到公司开业的开业更加广泛，这有助于他们扩大候选人的池，尤其是在需求超过供应的空间中。”鲁滨逊说。``我们肯定会看到那里的大学要求有些松动。

与技术相关的工作需求的另一个转变是注意到它将其整合到技术之外的更多工作中。候选人可能不申请与技术相关的工作，但是非技术工作的工作越来越有可能具有技术要求。

罗宾逊说，您将看到想要将技术技能与其他学科融合的雇主。”因此，我认为您会看到发生这种情况的情况，在公司更愿意重新技能或提升不来自传统技术背景的人并将其扮演技术角色。”

五月的科技行业就业增长是谦虚的。Comptia表示，云基础设施和技术服务的工作增长被电信部门的减少所抵消。

尽管技术职业的就业人数在这一年中仍然是积极的，但整个经济的技术职业就业都下降了131,000个职位。

5月技术工作人员的失业率为3.4％，远低于全国总失业率4.2％。

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