当兴趣和陶氏化学在上个月宣布裁员时，他们将裁员部分归因于向人工智能的转变——这表明一些雇主在削减工资的同时加大了对人工智能的投资。 

尽管经济学家迄今为止普遍淡化了生成式人工智能对更广泛的美国劳动力的影响，但这可能不会给那些在公司宣传采用此类工具时突然失业的员工带来多少安慰。 

根据就业咨询公司 Challenger、Grey 和 Christmas 的数据，到 2025 年，公司在宣布裁员 55,000 人时直接指出他们使用人工智能，是两年前因人工智能裁员的 12 倍多。在这些失业人员中，有 51,000 人来自科技行业，其中大部分裁员集中在加州和华盛顿等科技密集州。

Challenger、Grey 和 Christmas 的首席营收官 Challenger 告诉 CBS 新闻，多年来，为了提高效率和生产力，公司在人工智能领域投入了大量资金，但现在公司面临着展示成果的压力。

“这意味着工作岗位将被人工智能取代，”他说。

亚马逊是转向人工智能的科技巨头之一。2025 年，首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在一份备忘录中表示，他预计这家电子商务巨头将减少白领职位数量，因为该公司将在未来几年内投资人工智能“代理”以寻求效率提升。

贾西当时表示：“我们将需要更少的人来做今天正在做的一些工作，而更多的人做其他类型的工作。” 

亚马逊在一月份表示裁员 16,000 人，但没有明确提及其在 a 中使用 AI 备忘录给员工。 

相比之下，Pinterest 将裁员视为将资源转向扩展其人工智能系统和功能的一种方式。 

其他公司在裁员公告中没有明确提及人工智能，但指出他们正在加大对技术和自动化的使用。

一个方便的借口？

一系列裁员公告发布之际，经济学家正试图了解人工智能将如何重塑美国劳动力——鉴于整个经济中人工智能使用的爆炸式增长，这是一个快速变化的目标。 

投资咨询公司牛津经济研究院全球宏观研究主管本·梅在最近的一份报告中表示，虽然某些工作可能会受到人工智能的影响，但大多数雇主似乎并没有用人工智能取代大量工人。 

他还提出了其他建议——公司可以利用人工智能作为裁员的借口。

“我们怀疑一些公司试图将裁员打扮成一个好消息而不是坏消息——例如，通过指出技术变革而不是过去的过度招聘，”他说。

收集和分析公共劳动力市场数据的 Revelio Labs 首席经济学家丽莎·西蒙 (Lisa Simon) 也怀疑，一些公司正在利用人工智能来合理化裁员。

“公司希望摆脱不再为他们服务的部门，”她说。“我认为，就目前而言，人工智能有点像幌子和借口。”

她认为，这项技术对招聘的影响大于对裁员的影响，公司因意识到可以用更少的钱做更多的事情而撤退。

挑战者表示，他预计与人工智能相关的裁员通知将会不断出现。“我认为，这项技术创新将影响几乎每个行业，”他说。

已宣布与人工智能相关的裁员的公司

兴趣�  
这家总部位于旧金山的公司在一月份宣布计划裁员 15%一位发言人告诉哥伦比亚广播公司新闻，这家社交媒体公司正在“进行组织变革，以进一步实现我们的人工智能前进战略，其中包括雇用精通人工智能的人才。”

陶氏化学
美国化学和塑料制造商陶氏化学公司上个月表示，减少约 4,500 个工作岗位随着它加强人工智能和自动化的使用。

确实和 Glassdoor
这两家职业服务公司均属于 Recruit Holdings，去年宣布将大幅削减员工总数。大约 1,300 个工作岗位。Recruit Holdings 首席执行官 Hisayuki “Deko” Idekoba 在发给员工的电子邮件中表示，“人工智能正在改变世界”，公司必须做出相应的调整。

切格 
2025年10月，在线教育援助平台Chegg说由于面临“人工智能的新现实”以及来自谷歌的流量减少，该公司正在裁员 45%。

群众罢工
CrowdStrike 首席执行官兼联合创始人 George Kurtz 去年表示，这家网络安全公司正在削减约 500 个职位，因为它倾向于人工智能。他在一家公司中写道：“我们正处于市场和技术拐点，人工智能正在重塑每个行业，威胁加剧，客户需求不断变化。” 备忘录。

惠普 
2025 年 11 月，惠普说在一份收益公告中，这家计算机和软件制造商预计将在全球范围内减少 4,000 至 6,000 名员工，这是公司利用人工智能提高生产力的更广泛计划的一部分。该公司还表示，到 2028 财年末，重组将净节省 10 亿美元。 

工作日
Workday 运营着一个帮助公司管理人力资源和财务的云平台，该公司在 2025 年 2 月表示将裁减约 1,750 个工作岗位。首席执行官 Carl Eschenbach 在重组中提到了人工智能公告. . . 

他写道：“世界各地的公司都在重新构想工作的完成方式，对人工智能日益增长的需求有可能推动 Workday 进入新的增长时代。”“这为我们创造了巨大的机会，但我们需要做出一些改变，以便更好地将我们的资源与客户不断变化的需求结合起来。”