安妮娅·纳兰格是Entourage的创始人兼首席执行官。
一位位于德里的首席执行官最近在X（前Twitter）上分享了一封她收到的有趣的工作申请，该申请充满了明显的错误和疏忽。Entourage的创始人兼首席执行官阿尼娅·纳兰格在微博客网站上分享了求职信的截图，显示应聘者使用了一个标准模板来撰写求职信，但忘记用与他们相关的工作经验和技能替换占位符。
“我在（提及你的关键技能，例如图形设计、社交媒体策略、研究）方面很熟练，并且我热衷于（简要说明你是如何增加价值的，例如创作引人入胜的内容、分析趋势、支持战略举措）。我的 previous 经验包括（简要强调相关的经验或项目），”求职者写道，顺便忘记用个人信息替换占位符。
纳兰女士写道：“刚刚又收到了一份求职申请。难怪我们现在有这么多失业的人。”
请看下方：
刚刚又收到了一份求职申请。难怪今天失业率这么高 :')pic.twitter.com/c0VaGWYrIJ
— 安妮亚·纳兰格 (@AnanyaNarang_)2024年10月15日
在下面的帖子中，纳兰格女士询问X位用户她应该如何最好地回应，并写道：“请告诉我我该如何回复？”
在评论区，许多用户怀疑该候选人使用了ChatGPT来撰写求职信，并且在没有校对的情况下发送了出去。
纳朗女士还撰写了一种可能的回复。"尊敬的[申请人姓名]，感谢您对我们公司[职位名称]职位的兴趣。在审查您的申请后，我们发现您的提交内容似乎是未经修改的由AI工具（如ChatGPT）生成的信息。特此告知。"她写道。
几位用户表达了他们的幽默感，并分享了类似的回应。甚至有人表示，自从发明了ChatGPT以来，这样的应用程序已经变得司空见惯。
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“好吧，你也应该使用ChatGPT并发送一封‘后悔’的信！还要提到任何进一步的电话或通讯都将用于培训和改进的目的（对于候选人）……！”一位用户建议道。
“你还应该生成一个提示，告诉他如何正确地复制粘贴生成的回复，并添加他为什么不能被聘用，因为他甚至不知道如何复制粘贴。”
"人工智障与自然愚钝，"第三个用户说。"人工智能和人类愚蠢，"第四个用户调侃道。
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