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应届生说下应届生的问题
2014年04月19日 by LauAir | 最后回复 2014年09月25日 by shininguang
应届生最需要的就是这样的实习环境,每天不用起早回家不用贪黑,有时间总结和学习,这也要求公司对实习生足够的宽容和报以用心培养的态度,而不是把实习生当做廉价劳动力,如果遇到我说的这种公司,大家一定要珍惜
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杭州有没有做硬件的公司
2014年08月03日 by djchen | 最后回复 2014年08月04日 by nickdine
做互联网产品,偏于智能硬件方向。国外的我觉得smartthings这种公司就不错 JaonHui说道:海康威视据说加班挺重。 tinyfool说道:
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应届毕业生要不要去新加坡发展
2015年02月02日 by dchen | 最后回复 2015年12月31日 by kathy_667
='/user/name/dchen,/' target='_blank'>dchen,@安静的向日葵 ,你们去上班了吗?我收到了他们的面试通知。
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错误的评价体系,会导致公司和技术人的双输
2015年07月30日 by 清醒疯子 | 最后回复 2015年07月31日 by amosji
是你这是从个人利益出发看待问题的。我觉得应该兼顾一下,既提升自己,又能保证项目进度。当然如果发现是产品运营那边太心急了,一定不能惯着他们,不然就是天天加班的悲剧。 ljb_iss说道:
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开始学java,请各位前辈老师推荐书单,谢谢。
2016年12月12日 by 闻_禾 | 最后回复 2017年02月26日 by paully
。 paully说道:对于非科班的程序员,我推荐这两本: 数据结构与算法java版本 Linux C简易教程
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Coder们每年什么时候最忙?
2014年03月11日 by prepostrous | 最后回复 2014年03月12日 by ichenxiaodao
'>4楼 @forzaJuve 额,年底上班不都是排练节目+买票么。。。。
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【上海招聘】IOS/Android 软件工程师 最新版
2014年06月27日 by Joye | 最后回复 2014年06月28日 by morpheus1984
看重开放公平,积极乐观、创新精神的企业文化。在这里,你将不会看到传统企业的条条框框。你的能力、激情和才华,在这里将可以相对充分地施展。 四、获得培训,学习和成长的机会。加入我们,你将伴
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最直白的阐述澳洲雇主担保签证
2017年02月10日 by yl0yu123 | 最后回复 2017年02月10日 by yl0yu123
个月的时间。) 注:对于直接申请的类别,186和187区别在于,186类别雇主要满足培训要求,而187类别,没有此要求。 最让大家考虑的一点就是,187雇主担保签证是属于
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美国移民的情况
2014年02月19日 by TCGG | 最后回复 2020年04月16日 by 莫再讲
互联网的帮助下,中国学生兴起了留学美国的热潮。也因此,托IBT&GRE的福,著名的新东方培训学校迅速扩张,正反馈的拉动了更多的中国学生留学美国。海外游学是一种很好的生活体验,学习到的技能远远不 布里斯班有 @coredump tinyfool说道:
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瘦骨如柴程序员之如何拯救
2014年05月21日 by CoderSmallfan | 最后回复 2014年07月09日 by terencez127
首先本人乃学生党一枚,科班. 身高168公分,体重才54kg,这是在标准身高体重范围以下的. 首先饭量好像不大,每天脑海里全是do something for 间要做比较多的事情,也是coder,然后下班就会吃比较多,睡比较早,作息时间很正常,然后一年多,我就从原来62kg涨到了75kg。。 所以我的总结是,要吃好喝好 + 作息时间要正常