2017年11月24日 by SandyX

2018年01月15日 by jingsizhang | 最后回复 2018年01月21日 by naningq

您好，我们是总部在美国波士顿的一家初创在线教育公司，专注于青少年在线教育，由华人创立，现招聘兼职JAVA程序员做网站后端开发。要做的是网络约课系统 - 学生选老师，老师输入自己可以上课的时间

2013年11月01日 by nojava | 最后回复 2013年11月01日 by nojava

大家帮我看看 A公司：垂直行业的互联网公司，团队规模可以，在该行业内比较有名 待遇：14万/年 B公司：外企外派 16万/年 。 虽然说在创业公司里你可以接触更多的方面，但通常也意味着一般都是要靠你自己摸索和体会，而去一个规模成熟度相对较好的公司便于你先从规范一点的角度建立自己的经验。前面一句可能会有很多争议，再来

2018年07月12日 by xiaotian人事 | 最后回复 2018年08月07日 by nickdine

程序员伙伴们，你们好 我是九海赢信科技（大连）有限公司的人事。我们公司现在诚招一名Java软件开发工程师。要求是有过一年以上的Java后台工作经验。精通springmvc、mybatis。薪资

2014年10月16日 by sissi_shen | 最后回复 2014年10月25日 by wyhao31

是该多考虑考虑捏 哎 wupher说道：居然是女生啊，服务端开发的妹子那可是真少见。 coldmoon说道：看兴趣吧， 游戏这行业普遍加班多， 特别是手游

2014年02月20日 by 难得优雅 | 最后回复 2014年02月24日 by 难得优雅

针为空说道：我打工这十年来，先后被微软、Oracle、IBM、华为、搜狐、中软等拒绝过勒~~~ morpheus1984说道：6楼

2016年07月14日 by huanwn111 | 最后回复 2016年07月20日 by zhangzhang

，要提供一个简历。然后，就是按照简历里面写的公司找个介绍人，要用正式的工作用信纸（就是有抬头Logo的），以介绍人的身份写，某某确实在XX年XX月到XX年XX月之间属于我司员工，工作努力，技术国人云云

2014年08月27日 by cycok

大公司非常缺前端，但是要求都非常的高。而很多小公司创业，老板不懂技术，很不重视前端，感觉一般的页面后端顺便做做掉就可以用了，这就很尴尬呀，技术达不到大公司要求的人，又不想去小公司~~怎么办呀，我觉得前端真的处在一个变革时期。很少公司后知后觉呢~

2014年08月30日 by kidd1990 | 最后回复 2014年08月31日 by kidd1990

我是今年的应届生。在这个知识产权公司做项目助理三个多月了。之前已经在论坛里吐槽过公司的管理了。我所在的部门，三个月走11个人的那种节奏。今天来发帖，是想最后在说一下这个公司的奇葩度，算是跟后来 报，切忌拿着卖白菜的钱，担着卖白粉的风险。对于禁书，没啥谁对谁错的，公司说不让看，那你上班不看就可以了嘛。老板不喜欢乔布斯就不喜欢吧，跟你没什么关系的。上班就是打工，拿钱做事，你觉得不喜欢或者不值，换

2014年07月31日 by kidd1990 | 最后回复 2014年08月01日 by kidd1990

本人应届生，目前在一家知识产权公司工作两个月多，下月十号转正，暂且算作一名老人。我的直系上司为A女，此女不到40岁的样子，工作能力不错。这是一家集团公司，我就职于杭州分公司。A女虽为我的直系上 一家公司，同校的研究生被导师派过来实习，那时候也是5个人，结果过了1个月，干掉2个，之前从没有听说会有筛选这一个过程，剩下的3个中的1个还跟我抱怨着，那时候我也刚进公司没多久。后来自己学了点东西，大概