习惯的力量 (如何建立好的习惯,戒除坏的习惯,改变你的人生) The power of habit

新人,两个月的见闻,请各位前辈谈谈看法。

kidd1990 发布于 2014年07月31日 | 更新于 2014年08月01日
无人欣赏。

本人应届生,目前在一家知识产权公司工作两个月多,下月十号转正,暂且算作一名老人。我的直系上司为A女,此女不到40岁的样子,工作能力不错。这是一家集团公司,我就职于杭州分公司。A女虽为我的直系上司,也是我工作部门的领导,但是在别的分公司远程指导我们,一个月也只有一个礼拜是在杭州分公司工作,指导我们。

事件一、因为之前部门人员流动问题,需要找新人,当时部门就我一个,我给领导也提出要一到两个人做帮手。但是,公司一次性招来5个人。A女当时不在,都是人事招进来的,然后A女来杭州分公司指导工作,来了两天时间,在这两天里,新人都是一样的,在学习一些基本材料,她第二天下午跟每个人谈话一个小时,然后就把其中两个开了。理由是,不符合主管的要求(这个理由还是我事后亲自问她的时候,她告诉我的,她并没有告诉其他新人这两位离职的原因)。当时,一起进来的新员工就已经开始跟我抱怨,觉得公司好随意。而且,A女变相要求新员工加班,说公司一直都是拼搏的,而且隔壁部门的人,因为拼搏,把女朋友也丢了,如此总总。另一个方面是,杭州分公司是新成立,就没有那么多事情可以做,都是以学习为主。不存在加班的一个必要性,但是A女说新人下班走得早,不够拼搏。

事件二、A女辞掉两个新人之后,她又亲自招进来一个男生。等于是现在就一共4个新人了。今天,也就是四个新人在公司待了一个月差不多了,她今天把自己招进来这个男的开了,这个男的说实话,确实不适合这个工作,无可厚非,这个男的一被辞退,其中一名女新人也主动辞职了,个人原因。现在剩下两个新人了。本来我以为没事了,可她竟然打电话告诉另一个女新人说,你要么去宁波分公司,要么辞职走人。这个女的当时就在办公室哭了。哭的原因有如下几点:1、招人的时候,公司并没有告诉新人说,你们可能会在一个月里被辞职或者如何,只是双方默认了三个月的试用期。而且,所有新人从试用期开始,都是没有签合同的。2、这个女新人是4个新人里表现最好的,能力最强的一个,她感觉自己被坑了。不明白做错什么就被如此要求。

作为部门的领导,两次开除新人都是没有和余下的新人去做好一个说明,只是我问了,A女才跟我说。新人心里一直都不是很开心,觉得公司太随意,太利己了,只是考虑了公司的利益,觉得我招你进来培养你,觉得你不合适我会随时把你开掉的那种。而且,所有新人实习开始,就没有人告诉过新人说,我们有一个月的考核期,在这个时间里,我们会根据工作表现随时让你离职的。

发这个帖子呢,没别的意思。就是想让各位前辈看看,这个公司的做法或者这个领导的做法合适嚒,作为一名职场新人,在工作的两个月里,除了上面已经走掉的两位同事,其实,我已经目送了很多人离职。包括跟我一起进来的一个同事,还有三任经理。求前辈们给我点建议,是我自己想太多了,还是心态不好呢或者说,公司都这样的呢?谢谢大家了...

共18条回复
heaven 回复于 2014年07月31日

说个知乎上的段子, 你可以给A女写个牛逼简历,帮她投了,然后A女就可能自己辞职去牛逼地方发展了,然后你们就有好日子过了。。。哈哈

oliverc 回复于 2014年07月31日

记得第一家公司,同校的研究生被导师派过来实习,那时候也是5个人,结果过了1个月,干掉2个,之前从没有听说会有筛选这一个过程,剩下的3个中的1个还跟我抱怨着,那时候我也刚进公司没多久。后来自己学了点东西,大概在公司1年半吧,跳了

markmoore 回复于 2014年07月31日

公司不都是这样,根据你的表述,你的领导的做法是有些不妥,但是,之所以你会觉得不解,是因为你的工作时间还短。你的上司的所有做法在她眼里应该都是合法的,所以她会认为不需要和别人来解释。而对于这种强势公司,要么你去寻求法律帮助,要么你就忍气吞声。 尽量调整心态吧,在哪都不容易。

kidd1990 回复于 2014年07月31日

1楼 @heaven 哈哈..好主意...不过,她这种做人方式,估计到哪里都不OK的吧..

kidd1990 回复于 2014年07月31日

2楼 @oliverc 好吧...看来公司真的会有这么模式。我也是自己留下来觉得她这么随意我,我还不努力让自己学点东西,会不会太亏自己这两个月在这里的时间呢。我学会了,也得走。感觉这么公司太折磨人了..

kidd1990 回复于 2014年07月31日

3楼 @markmoore 现在就是忍气吞声了,毕竟我自己能力一般,学了两个月感觉入门了点。再学会点,就换个公司吧,最近也在考律师证,哎..生活不易啊...

markmoore 回复于 2014年07月31日

6楼 @kidd1990 你做得对,多学东西,少抱怨。

kidd1990 回复于 2014年07月31日

7楼 @markmoore 恩...我现在就是挺主动地,比在学校好多。一些工作都是自己主动去做的,也是想让自己早点成长起来..

markmoore 回复于 2014年07月31日

8楼 @kidd1990 你这个阶段多学习 长见识很重要的 加油啊

ruandao 回复于 2014年07月31日

习惯吧 不要抱有太多幻想 当老板觉得用你的成本大于你的贡献的时候,你随时可能会面临降薪和滚蛋

so 在面对这种公司的时候,当你觉得可以跳就跳吧(个人觉得这样的公司,哪怕真的呆着也别为公司拼搏,因为公司在衡量你的价值(与用你的成本)的时候是不会考虑你的过往贡献的)

暂时没法跳就安静

kidd1990 回复于 2014年07月31日

9楼 @markmoore 恩..自己这块,确实不敢放松,虽然偶尔还会放松一下下..

kidd1990 回复于 2014年07月31日

10楼 @ruandao 恩..就是觉得这种公司不把员工人性化对待而已..哎..也怪自己不牛逼啊..

清醒疯子 回复于 2014年08月01日

多读书,多做事,上Linkedin

kidd1990 回复于 2014年08月01日

13楼 @清醒疯子 ....😱😱😱

zt1991616 回复于 2014年08月01日

楼主什么工作?是程序猿,有技术还是不要待这种公司,浪费生命

kidd1990 回复于 2014年08月01日

15楼 @zt1991616 没有..知识产权专业的学生,也就是法律人。哎..

zt1991616 回复于 2014年08月01日

16楼 @kidd1990 哦哦,不懂,不过貌似很高大上的专业

kidd1990 回复于 2014年08月01日

17楼 @zt1991616 ....还好..还好。其实和律师法务差不多..

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