是的！主要靠自己。 不过如果你能找到更好的环境，那就换呗。 我个人感觉吧，学不到东西不是因为公司没有牛人，而是自己不够努力，指望有人教有人带。现在互联网上各种资料各种信息，如果是做移动方面的，那就自己做两个app出来，然后再换工作。

基本都是靠自己的, 没人有空教别人, 顶多别人问, 给个查找的方向

公司的话, 主要是看能不能给予时间和空间进行提升自己 (譬如那种一直在叠功能的,要进度的,不优化的,然后就闪吧)

和楼主情况差不多，但公司主要是做PC端软件，基本用C，移动端只有我一个人用Java在做。

虽然每天自己晚上也会加强学习，但是在公司有一种孤独感，找不到人交流。然后就和老板提辞职了，现在在找工作。

学不到就辞吧，在这之前理解以下几句话

1. 下一份工作还学不到怎么办
2. 公司不是为了让你学习而提供的工作，而是提供工作顺便让你学习
3. 学到多少看自己，方向网上有大把人讲
4. 工作内容和学习内容一致就事半功倍

你想学什么呢？：）说清楚，也许会有助于别人判断要不要你：）

我和你面临同样的问题，我在的部门也是没有什么牛人，有问题只能问百度，虽说网络发达，学习靠个人，但如果你周围的人都是专业牛人，你会学的更快，更有劲头，就是只看别人做，也会学到很多。所以我也在找工作了，或者换行业。

你可以看看知乎上面的这个文章，我觉得挺好的， http://www.zhihu.com/question/21484361

简单就是说想离职去新的单位 技能学习也能好好工作

• 明确你想深入学什么技能，最好能具体了解到某些个公司能提供你想要的环境与岗位(面试、打听、各种)
• 准备自己，让自己能够配合心仪公司的岗位
• 离职跳槽，迎接新的挑战

大公司可能会有完善的人才培养体系，但是正常来说学习还是靠自己。所谓学到东西，大多数时候不是因为有人教，而是因为自己会不断遇到困难，自己学着解决。如果工作中不再遇到什么困难，那才是真正学不到东西。刚看到谁说的一句，如果你平时做的事不感到吃力，那就是在浪费生命。

但反过来，如果你工作感到吃力，那又凭什么拿到能轻松完成任务的人同样的薪资？

另一种学习是工作流程，习惯上的，这个比技术技能更重要。

如果工作能力和技术能力都学不到，钱又不满意，跳吧。

1. 我觉得学习主要靠自己.
2. 公司能给你提供的是你想要学习的东西的实践机会和氛围, 而不是师傅. 就算没人教, 把你扔到一个搞移动开发的公司, 你都有机会在iOS或者Android方面成长, 但是在一个专门搞web的公司, 肯定没办法法学习iOS之类的.

非常同意『梦中醒不过来』的几点看法，说说我自己的想法。

我觉得首先要搞清楚几个问题：

1. 在公司学不到东西，这个事情具体的表现是什么。是自己在公司任职一年之后，发现依然无法胜任自己的工作呢？还是跟自己的同学或者说同龄人对比，在技术和收入上都相差甚远？
   • 如果是前者，那么我觉得并不是在公司学不到东西，而是自己还不够努力或者没有找到合适的学习方法；
   • 如果是后者，那么可以理解为，虽然在公司是有所成长，但是跟在其他公司的一些同学或者同龄人之间存在一定的差距，而这个差距可能是因为有没有『牛人或者前辈』的指点。当然收入这个差别有很多原因，就不多说了，虽然也很重要，不过可能跟楼主的问题离得比较远。
2. 离职的想法确定是因为学不到东西吗？不是因为没有认同感或者待遇较差吗？因为看到楼主谈到做了多个项目但是没有发布上线，对于一个初入职场的技术人员，缺乏正向的激励很有可能会让楼主产生怀疑自己在公司的价值，继而会产生自己对公司不认同的想法。如果认为待遇太差，而且老板不把自己真正地当兄弟对待的话，那么从我个人经历来看，没有啥必要眷恋，找一个愿意把你当兄弟的初创团队的老板或者加入一家成熟的企业，远比把自己的职业前途押在他身上靠谱得多。
3. 学东西真的都是在自身，没有哪家公司有哪个人有责任有义务把自己肚子里的东西传授给任何一个人，这些人愿意分享自己的经验，真的是因为他们很有分享精神，即便他们没有时间，他们还是乐于把自己的经验分享出来。但是这些人真的不是那么多的，而且有很多人肚子里有货，但是自己不擅长或者不会主动分享的，这个时候还是需要你自己主动起来，跟你在网络上寻求帮助没有啥实质的区别。
4. 公司氛围这个东西很微妙，小团队确实一个萝卜一个坑，很多时候无法形成讨论的氛围，这个也是楼主可能会产生一种孤独感的原因，因为我自己也曾经历过很长一段类似的时间。不过，请相信自己，只要你能自己熬过这段孤独的时间，你会发现『桃花源』就在眼前，豁然开朗的感觉就来了。学习原本就是孤独的，就跟任何一个武林高手成名之前都是历经过无数独孤的苦练的。
5. 要多跟外界交流，小团队很容易产生的一个问题，就是大家只看眼前，交流的人少，接受的新观点新技术会相对有局限。有空有机会有条件就多参加一些技术分享活动，不要担心自己经验太少，去参加这些活动会有不好意思的感觉。你要相信这些愿意去参加分享活动的人，他们都是很Nice的人，都很有分享精神，他们非常乐于见到勇于去学习的人的。
6. 如果真的要离职，明确自己要干嘛，找一个跟自己想做的事情契合的工作，远比自己折腾来得有效。

你去一个新的地方，就会发现还不如现在呢！！！学习真的得靠自己，但首先你得有兴趣。。。。。。哈哈

我刚工作之时也有同样的感觉。以前想象中觉得IT公司员工应该都津津有味地谈论最新科学技术，但是实际上大多数人也只是谈论买房育儿之类现实的事情，稍微感到有点失望。不过我渐渐觉得，在一个公司能不能给你自由学习的时间才是最重要的。你需要学习什么，自然可以在网上找到同道中人。而且我还发现，一般在网上高谈阔论科技变革，互联网思维的大多是涉世未深的年轻人；我看微博上比较有名的IT人事，反而发表的更多的也是生活政治时事之类的。可能这也是一种自然的转变吧。

我跟你差不多，已经辞职了，月底走，还没找下一份工作。 不过学习这东西主要靠自己，能碰上带的那是运气非常好了，至于没人可以聊有什么问题，现在上网那么方便，想聊去论坛，微博或者qq群都可以的。 我觉得优先考虑两点：1. 公司的工作有难度吗？ 2. 有自己的自由时间吗？ 都没有的话赶紧走人吧，有的话再考虑其他方面。

仔细看看7楼里面那个知乎贴子，尤其是Fenng说的内容。

我司两个DBA，我都没学到DBA的东西。你得有问题问人家，而且人家也不会给你讲太多，记住：企业是盈利的，不是学校！你不自己学，不要怪学不到知识。

你们公司做硬件的，你写的是基于硬件的应用。我听说过树莓派，不过没玩过。这种东西应该也是需要自己开发软件吧。跟你们公司做的东西相似吗？

10楼 @windgo 像你说的，在一个主要搞硬件的公司，一个人独自面对软件确实很难受，可能我还不够资格一个人负责一个项目的能力。

16楼 @Kevin-Zhao 基本差不多是这样，就是软硬件配合的。

非常感谢大家的经验分享，我想离职的原因可能不仅是因为自己技术上的问题，更多的是因为自己在生活做人方面得不到一个良好的氛围，可能像 @lishali12345 说的，我需要的是忍受孤独、多点跟外界接触，了解一些跟自己同行人的想法，更多的还是把自己给装备好，别经常产生这样消极的想法。

再次感谢大家的经验分享！

我这 这家公司也学不到东西。但是目前不会辞职。因为还没有辞职的资本。我是这样想的：辞职肯定是想去一家好一点的公司，而去好一点的公司要求肯定也要高，而你又在原来的公司学不到东西，什么都没学到你觉得面试成功的几率大么？而且现在都到年底了，不想要年终奖啦，傻啊~~~ 现在要做的是，不要想着别人带你，大神都很忙 的。而且大神大部分 都是靠自学的。现在互联网这么发达，你想要的 资料几乎都能找到。努力提高自己的水平，你可以经常去面试，就是那种，为了面试而面试。把面试官问你的但是你又不懂的问题记住，然后回来寻求答案。平时也可以看看面试题，基础很重要。 另外，我觉得你这是一种特别浮躁的心态。年轻人，还是踏实一点好，尤其是前期，后期你牛逼了，就可以秀爆全场了。

传递负能量，我行你也行！！！哈哈~~

20楼 @Maplechow 公司没年终奖的，只有双薪，而且工资也不高，社保之类的也木有。But Anyway 像你说的踏实点。哈哈！！

21楼 @junrong14 我也是年轻人，这都是切身体会吧。

公司开门就是为了赢利赚钱，即使是像大学这类专门为了学习的地方，也不会为了个人制定什么学习计划。你现在觉得这个地方呆着没意思，多换几个地方看看。

是不是真的学不到东西呢？把眼界看宽一些，其实还有很多可以学的。不一定是技术方面。当然，如果和你的未来职业计划无关的话，那么还是找另外一份工吧。

没人会带你的，都是自学。学习这事从来都是靠自己。

工作就是工作，学习就是学习，不要老想着工作中学东西——工作里用的都是固化的经验，圈子太小，跳脱不出去。

公司、工作是让你创造价值的来赚工资的，不是课堂。你所“学习”的不过是针对某些单独事件的经验而已。真正的学习可能要在你完成分配的工作之后才开始。

有互联网和谷歌，难道你还找不到志同道合的人？

建议看看这本书 程序员跳槽全攻略

如果一家公司不能引诱你超额付出，就赶紧走。

如果一家公司能引诱你超额付出，却不要你，就赶紧好好自学。