2015年04月09日 by fendouxiaosheng | 最后回复 2015年04月13日 by Brownie

/tinyfool/' target='_blank'>tinyfool git不能实现实时同步啊，每次修改之后我先得在本机提交了然后在服务器上更新一下我才能运行测试，这样太麻烦了，我是想让文件每次修

2014年01月16日 by 灵感之源 | 最后回复 2014年01月16日 by 灵感之源

当公司规模小或员工流动率低，手工做员工入职离职那是正常。规模大了，复杂流程要自动做。如我们公司，根据分公司/角色/权限等，全自动创建AD帐号，Exchange邮箱，Lync帐号，第三方工资支付，outlook首次经理见面日程，培训系统，各业务系统，资源注册。离职反着做入职的，邮件自动转经理等等。 指针为空说道：你要离职了？ 在天朝，做这一套自动化的费用远远高于人工手动的成本，人力不值钱的。 tinyfool说道：你最近论的东西太多，但是深度太低，不符合

2014年07月26日 by tinyfool | 最后回复 2014年08月06日 by hrong

> 跑青岛后的感觉是青岛好冷清.... sadcat说道：日本确实不错，日本人说离开了日本到哪儿过都不舒服，没便利店，没温泉，没这没那的……，当然也有日本人移民，大多是去南美

2017年03月16日 by Nian

新创业公司，需程序员团队，有意者联系。 微信：437111579

2017年06月06日 by InfiPower | 最后回复 2017年09月22日 by juggJapan

，热爱的工作，哦。。。还有盈余和稳定的现金流 :-) （不用担心断粮） 大处着眼，小处着手。Work hard Play Hard. 公司位于日本横滨，美丽浪漫的海滨城市, 便宜的房 juggJapan说道：靠谱吗，对日语有要求吗？年龄限制吗？ yf823547490说道：听说在日本工作普遍比较压抑，楼主可以分享下在日本的工作和生活体验吗？

33分钟前 by tinyfool | 最后回复 0秒前 by 小明

（前 Google、前真格基金）总结的规律（AI摘要）： 中国和印度人在工作中的表现存在显著差异。在 Google 这样的环境里，印度员工接到任务后，会

2019年01月09日 by yf6831179 | 最后回复 2019年05月21日 by yycomyy

大学毕业以后在日本东京NTT某现场做了大半年的开发 现在退出来了。 小白入场，公司前辈带着一起做，java为主的一个国家航空项目，今年是第六年。 被分到的是改修小组，每天9：30上班18：00 tinyfool说道：收入如何？准备在日本买房子么？ 建极绥猷说道：楼主留学的还是毕业后去的东瀛的? crazy_monkey说道：好现场啊。。为啥我认识的

2019年02月12日 by yf6831179 | 最后回复 0秒前 by 搜TG母乳av06807

OUR株式会社： http://www.ouresource.com（本社）第一事业部 TEシステム株式会社： https://www.te-system.com（分社）第二事业部 ://gleezy.net/b4eyg1 ｛匿名“一對一“免費”安全隱私聊天app｝ 外送旅館或住家，見到本人喜歡一律「現金消費」不轉帳、不預付訂金 加約砲APP-Gleezy連結

2014年01月22日 by ibone | 最后回复 2014年01月28日 by Million

断的在假日促销，还用我多说么，这跟春运其实是一个问题。人口密度问题，日本的东京，美国的纽约不见得比北上广差，人家怎么没有我们这么乱呢。还是一个资源配置的问题。 guofengcn说道：

2014年02月08日 by akunamotata | 最后回复 2014年02月12日 by iamaflyingpig

程序员们来谈谈你们的辞职因素，可以按优先级排。 yeh说道：今天刚提 年终到3月底才发 不准备等了 简要说说。 1.对程序猿不重视。三人干五人的活拿4个人薪水，只做到了干5人的活。常年累月某些项目组加班，因为人从来不够，没编