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如何协调大团队,保持对项目的激情
2014年03月26日 by lucio | 最后回复 2014年03月27日 by nickel
functional specification和technical specification都分别指派相关的accountant和programmer开始写了 2.计划招一个懂会计的产品运维的角色负
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那个下雪的上海,他和运维说了再见。
2016年08月25日 by PPPcloud | 最后回复 2016年08月25日 by PPPcloud
候公司扩张很快,一年搬了2次家, 每天都有新同事需要派发设备、联网,偶尔还要到机房去帮忙维护设备。 ✎✎✎✎✎✎✎✎✎✎ 正是在那种什么都不懂, 又都好奇的环境下,张伟
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大三学生对于未来的困惑
2014年05月10日 by Phil | 最后回复 2015年09月26日 by 清醒疯子
理。至于算法嘛,就基础课程而言其实是把数据结构里面东西换个角度再学一遍,找本书看看差不多了,不是不用重视,就基础知识而言,这样子够了。另外,你在自学过程中应该已经发现,学校教的那点东西,应用中派不上太
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学不到东西是否要辞职?
2015年01月17日 by junrong14 | 最后回复 2015年02月09日 by 清醒疯子
!你不自己学,不要怪学不到知识。 你们公司做硬件的,你写的是基于硬件的应用。我听说过树莓派,不过没玩过。这种东西应该也是需要自己开发软件吧。跟你们公司做的东西相似吗?
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开始认真的玩深度学习
2016年03月12日 by tinyfool | 最后回复 2017年11月15日 by tinyfool
种挤压和权斗,分派别,也影响到他们这些真的想做事做产品做技术的人,最后没办法,选择出来创业或者去到创业团队,感受阿里曾经也有的创业氛围。 2.相比之下,腾讯的人还是很稳定的, 3.百度的人跳槽还是蛮厉
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有没有做机器学习的哥们?能否介绍一下是如何起步的....
2014年02月27日 by zieaziea | 最后回复 2014年02月28日 by 贵人
),符合国人口味。推荐系统相关的属于理论性较强一点的了,需要一定的数学知识,如线性代数尤其是矩阵分解方面,推荐系统细节上的东西我不太熟。以上推荐的书籍都是理论派,哈哈,工作时需要用到ML的地方数据通常很
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程序员的中年危机
2017年03月03日 by stackpop | 最后回复 2017年05月25日 by ryanivanka
了,完全感觉不到资本寒冬的气息,似乎还是一派欣欣向荣。 大概第一个抛出「程序员可能会失业」这颗炸弹的企业是华为,华为无疑是去年业内最受关注的企业之一。校招时,华为大幅提高应届生待遇,在
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Clean Code第三章:函数 --阅读与讨论
2015年10月25日 by 尼克徐 | 最后回复 2015年10月25日 by 尼克徐
案,是将switch语句埋在抽象工厂里面,不可见于其他类。该工厂用switch为Employee的派生类创建适当的对象,而不同的函数,如calculatePay,isPayday和deliverPay
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新西兰 离岸面试经历
2015年11月03日 by volans | 最后回复 2018年02月03日 by wangdetong
了点头还能说点儿什么呢。HR又说,对方这次派出了两个人分别面,一个是个project manager,另外一个是engineering VP……我擦,我面一个小工程师,你派个VP是几个意思?我又不是要
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创业公司中技术合伙人的尴尬境地
2014年04月09日 by 帝霸戈 | 最后回复 2014年12月29日 by henrysu
給早期員工的)。 接著就是對下一輪融資和人力分配的期望,比方下一輪要找 1 ~ 2 百萬美刀 ,派 8~15 % 出去,公司估值要拉到 12mil ~ 15mil 美刀,也就是 8 千