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转正但不加薪，遇到这种情况，该采取怎样的策略应对?
LZ小程序员一枚，毕业2年，目前做嵌入式应用。刚到一家10多个人的创业型的小公司，3个月的试用期结束，今晚技术老大把我叫进去，和我谈转正的情况，说我这三个月的表现，觉得我
个程序员啊，不是菜市场里的白菜，有点尊严好不好？！如果觉得你不合适就别给转正，别说着便宜话转正，又不给转正的钱，这人跟着他干啥？
snoopy说道：直接找老板谈一下，如果转正了不加薪
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感觉自己不适合做程序员
2016年08月24日 by
zhangdeshan
| 最后回复 2016年08月26日 by henryxin
='_blank'>zhangdeshan 写多了就不会灰心了
surefire说道：在自学英语口语听力时，也是遇到怎么也说不好、很简单的材料也听不懂的情况，很灰心。大牛说，要用
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《从技术到产品的不归路》这个话题，你们想听到什么呢？
mly1110说道：产品经理逃生指南。。。。
呃，不说了，UI在找美工刀，程序去拿锤子了，测试在讨论用线锯还是电锯；我还有3个需求变更要发布，不然被烧死以前做不完了。
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一周，一个Offer都没，求安慰。。
2014年02月20日 by
zhangmeteor
| 最后回复 2014年02月26日 by 大明湖畔小小猪
href='#floor18'>18楼 @zhangmeteor 赶快把帖子编辑一下吧
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程序员必追美剧投票？（限5个）
适合程序员追的美剧，只限5个。
。
House M.D 逻辑推理教程
24 逻辑推理加实践教程
The IT Crowd nerd剧
可以推荐的还很多
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我想了解下程序员辞职的主要因素有哪些呢？
2014年02月08日 by
akunamotata
| 最后回复 2014年02月12日 by iamaflyingpig
程序员们来谈谈你们的辞职因素，可以按优先级排。
yeh说道：今天刚提 年终到3月底才发 不准备等了 简要说说。
1.对程序猿不重视。三人干五人的活拿4个人薪水，只做到了干5人的活。常年累月某些项目组加班，因为人从来不够，没编