不需要再辞职前，在递交职业评估职前任意时间就好。最好确保真实有效，有可能会被（电）调。

先跟领导打好招呼，确保接听电话的入前台记得你这个人，最好直接留领导的手机号码。信件可以自己起草，中英两分，中文给跟领导看，逐行解释，达成共识。

如果就业经历复杂怎么办～比如有一年多的空闲期，还有几个工作只有几个月的小公司，而且很多都已经垮掉了。。。。

想办法找到当时的人，你在申请材料里面的Cover Letter里面写清楚情况，不放心就在Resume里面再写一遍。另外如果被调，很可能会要求你给一个人力或者财务那边的人的电话的。

2楼 @灵感之源 谢谢大师

4楼 @sumtec 我2011年才毕业开始工作，还不到最低要求的4年，现在据说ACS又要减2年，同时貌似对于ACS的限制越来越严格了。现在感觉好不确定啊。哎，背单词去了

2楼 @灵感之源 大师，还想问一个问题，贝雕的时候调查人员是用中文还是英文交流？因为写推荐信的人可能是不会英文的.谢谢大师

6楼 @zieaziea 中文，都是驻中国大使馆的工作人员打来的

7楼 @coredump 谢谢了

6楼 @zieaziea 会中文开场白，然后还会考你英语以确认你的英文是否真的自己考的。〈=中抢得路过

9楼 @sumtec 恩，了解了。但是贝雕如果是针对我的同事、老板什么的应该全程都是中文的吧？

10楼 @zieaziea 那肯定啊，你在Cover Letter里面写清楚他们只会中文就好了。

11楼 @sumtec 那就好了，谢啦...