以前09年实习100一天，后来12年左右实习300一天，去年实习250一天。

12年底实习，3.5

还是要看人的水平吧。实习生也有工作能力很不错的人，如果实习生做的不错，和老员工差不多，那凭什么不给人家高一点的待遇呢？

当然，如果水平不好的话，就按照一般的实习工资来算吧。

多面几个吧，如果死活谈不下来，只能加了。或者，别招得了。招聘也有时间表吧？收摊前3个月2.5K，前2个月3K，前1个月3.5K，到期直接上年内新手4K。这样就好：）

话说，你的预算范围是多少呢？2-2.5K？还是1-1.5K？

假设500租房，30一天，光吃900，这里就1.4K了。还得交通、讯吧。交通，算2元一趟？4元一天？120少不了啦。66元3G套餐？牙膏钱？发泥钱？一分不存，也不合适吧？

我看，没有2.5K，好像也对付不过去啊。

带我的老师把我弄到武汉大学实习（好蛋疼），工资？

倒贴……

2-2.5K的实习工资应该比较正常吧

假如毕业转正的工资是3k，那差不多一天60左右合适。如果考虑是码农，比其他行业高一点，那就80一天呗。。

目前我在澳门所了解的，我们大三实习生，基本起薪在4000~7000Mop，折3100~5000RMB左右。 但实际这边的物价花费还是很高的，除去房租水电2000，一天至少100消费，公司包餐的话就可省一笔。 真正下来也没多少实际可存可用的钱。

9楼 @Crazy.hzh

这么低。。。一般 转正多少？

2012实习 2000

11楼 @Rect 还是深圳关内市区

2500是一个合适的价格

10楼 @清醒疯子 毕业转正后至少10K开头吧。只是不同公司给的不一样，比如LV会很高。各大酒店处于平均水平吧，他们HR系统都有一套的了。

要看地方了，在重庆这个人杰地灵的地方，免费实习、600、800、1500、2000、2500都有。

15楼 @isaced 握手 我也在重庆工作

16楼 @YANGReal 再握！不容易啊！

17楼 @isaced 你在重庆哪里工作 我在软件园这边

我也期待在3K-3.5K，在深圳不过分把，应届生

14楼 @Crazy.hzh

10K?LV?酒店?

壕，我们是一个行业的吗？

@初心泽 我在广州面试的好几家,都是4k,确实不高.

15楼 @isaced

16楼 @YANGReal

尼玛偷偷握手怎么不叫上我。

18楼 @YANGReal 我在渝北人和这边～那不远哦。

22楼 @xamppobjc 你好你好！

23楼 @isaced 我住人和这边，你在哪家公司啊

22楼 @xamppobjc 你好，老师

25楼 @YANGReal 什么老师啊，我也是学的。

23楼 @isaced 你好你好，握手握手。

15楼 @isaced

17楼 @isaced

22楼 @xamppobjc

哇，突然这么多重庆的冒出来，我也是重庆的。 大家重庆的常联络联络呀，感觉重庆的程序员太少啦。

北美 Atlanta实习工资3000，税后2300多一点。 和别人合租120平公寓，对半开销水电，宽带 大概在700左右。 开车，加油保险，加上吃饭400-600. 一个月大概可以省下1000刀左右。
工资是实习生一个小时19刀，一周40小时，超出的话，加班算29刀一个小时。

签了暑假Amazon会给的多一点。差不多3900-4100左右一个月。 不过据说西雅图消费贵。 应该省下的差不多。

我以前大二的时候出去实习 都是2k 沿海地区小县城里

我觉得南宁至少100每天起 一线城市则120-150+包午饭

实习我觉得有2种 一种是在校生去大公司获取经验和资历 比如快消品 银行 四大的 intern 项目

还有一种就是毕业生去小公司等转正的 这两种差别挺大的

前者至少3k 起 高到上万都有 后者就低一些

28楼 @小时候可帅啦 水电700刀...你咋用的

北上广3K比较合适，其余地方可以适当减少一点，2.5k吧

在广州实习也就1500无其他福利的飘过，当然是住学校，否则付不起房租

30楼 @matthew_z 房租+水电+宽带 1400左右。 和室友对半分。 700

在东莞1500，有300块补贴，包住！不过还是不够用，每天吃的都要三十几块了！

5楼 @清醒疯子 我预算的薪水是2.5左右+每天15元的饭补！

34楼 @wonder4 和我实习的时候差不多！！！现在毕业生要的工资普遍过高啊！！！

1楼 @Silence 我擦，大牛啊！！250一天！

4楼 @清醒疯子 现在人难招，合适的人工资高，不合适的工资也高。！！目前就选了新手来培养了，2.5K

不太好说，实习生要是给力，完全能顶一个正式员工，要是不给力，发挥正式员工的20%战斗力也是有可能的，而且会拖累带他的导师。这么来讲，对于招聘方，给钱的波动范围其实特别大。

所以我觉得还是看能招什么人，想招什么人吧，你说一个实习生能发挥正式员工的80%作用，你给个4K，真不亏。要是来了一个尽在那里学习知识了，2k也觉得肉痛啊。要是实习生好不容易学习完了，能搞点东西了，又回去做毕设了，真是一口老血吐在屏幕上啊。。。