女程序员是否真的如传说中的那么容易找工作

我已经out好久了 发布于 2014年03月13日
无人欣赏。

我是一个程序媛,我被很多人灌输女程序员工作更好找的想法。但是在求职过程中,我发现事实并不是这样,面试过程中存在“潜意识的性别歧视”,因为是应届,经常出去被面试官大大们灌输一些女孩子不要做后端开发,压力太大还要生孩子云云的,做测试轻松。。。

我摔啊!知道大大们是好心,可就是不舒服,而且这样说的面试官基本不会要女程序员。然后很窝火,不要就算了,你打击个啥!

共80条回复
tinyfool 回复于 2014年03月13日

歧视在哪里都会有的,真遇到问题的话,我可以帮忙:)

我已经out好久了 回复于 2014年03月13日

1楼 @tinyfool 求大大帮忙

tinyfool 回复于 2014年03月13日

2楼 @我已经out好久了 加我微信30010吧

nsm1168 回复于 2014年03月13日

加Tiny微信了,求通过

nsm1168 回复于 2014年03月13日

哦 原来tiny是给女楼主留的……打扰打扰了~

wangyi 回复于 2014年03月13日

还好吧. 近两周我们进了三个程序媛,一个.NET,一个JAVA,一个LabView.

ShiningRay 回复于 2014年03月13日

我认为这不是歧视,因为我觉得这些人并没有厌恶女程序员,他们给你的建议也是出于他们所认为的好意

所以我认为这只能叫“偏见”,就好比我们谈论蒙古同胞就觉得他们家是草原上的,要骑马等等。 偏见源自于人的联想能力和肤浅的认知能力,是人固有的,我相信楼主也存在很多偏见。

换句话说,女程序员不多、难招、招到的不够好,容易让人产生思维定势,就好比“以貌取人”一样

另外说一下,我觉得无论是你的经历还是他人的经历,个人的样本不足,往往出现认知偏差 你个人经历也许也不能代表所有女程序员。

我已经out好久了 回复于 2014年03月13日

7楼 @ShiningRay 谢谢,我认为你说的很对

damon 回复于 2014年03月13日

可以到我们公司来,我们有程序媛的。我碰到过一些程序媛,有真的难以沟通的,也有非常聪明的,但总体上,身边还是程序员为多。

tinyfool 回复于 2014年03月13日

9楼 @damon 你们是哪里的?

damon 回复于 2014年03月13日

10楼 @tinyfool 杭州的,要python的,微博上回了一下。

wangyi 回复于 2014年03月13日

总的来说 程序媛还是较少 很少能坚持到底的 下午面一个去年毕业的程序媛 基本觉得她一年下来技术都没有什么长进 态度不是很积极那种 就是觉得吧 安排给任务可以凑合完成 但是自己不会积极主动有创造力的工作的那种

OolongTea 回复于 2014年03月13日

我也是应届程序媛,到现在为止还没被工程师面试官们歧视过,甚至觉得有些许优待,但是已经被hr接连歧视了3次,跪hr面跪得连hr都没见过。。。。。。。。这都是泪,无语

ShiningRay 回复于 2014年03月14日

8楼 @我已经out好久了 你觉得好就继续做下去,面试大部分都很肤浅的 参加社区活动,写技术博客,发布、参与开源项目,这样才能让别人更全面了解自己 这样就不用局限于面试时候的第一感受。

sleepinging 回复于 2014年03月14日

有了第一份工作, 做个几年后面基本上就是工作来找你了。我做了八九年,水平普通。大学也不是CS专业,刚毕业时也没有相关项目实习经验,也面过别的行业。现在想来,做别的工作未必能做得更好。关键还是兴趣,LZ能确定这一点的话,多面几家总能成的。(哦,我是女的

清醒疯子 回复于 2014年03月14日

部门女程序员还是挺多的。都能独挡一面,都已经买房买车嫁人了。

清醒疯子 回复于 2014年03月14日

多数女程序员写的代码都比较干净:)

liyoro 回复于 2014年03月14日

唉,没写代码的女同事

akunamotata 回复于 2014年03月14日

生孩子会给开发部门造成负担的,的确是个风险。别怪我说话直接。

akunamotata 回复于 2014年03月14日

9楼 @damon 聪明的女孩子还是少部分吧,对女孩子也不太好发脾气。

RolandXu 回复于 2014年03月14日

好奇什么人给你灌输的这个思想呀,听说过女程容易获得帮助,不过找工作没啥特别的优势吧。

你可以考虑下传统的欧美企业,基本上不会有性别歧视。比如我司,要求雇员具有多样性。体现出来的就是女性要达到一定比例,在多信仰的国家,雇员宗教比例不能失衡。

Rect 回复于 2014年03月14日

提供份简历?

zhanglees 回复于 2014年03月14日

考虑过我大路透吗?我可以确认这里没有啥歧视, 有女程序员,女测试就更多了。

llinzzi 回复于 2014年03月14日

程序开发确实太辛苦,压力太大,给一个女孩这么大的压力,还是不忍心。

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

15楼 @sleepinging 恩,我会加油的谢谢。

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

14楼 @ShiningRay 我已经开始写博客,把平时写得东西放github,但是参加开源项目感觉自己水平还有限啊。。。。还有,谢谢你的建议,我会朝这个方向努力的

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

22楼 @Rect http://pan.baidu.com/s/1GOqZW

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

11楼 @damon 我微博发你私信了

saquer0716 回复于 2014年03月14日

是女的怎么了?只要能写好代码,你是男是女是大爷还是小孩是在家写还是在公司写都没有问题。最烦招聘的时候就应聘者的年龄还有性别说事的。

Rect 回复于 2014年03月14日

27楼 @我已经out好久了 惊吓,,我和楼主是同专业...

damon 回复于 2014年03月14日

28楼 @我已经out好久了 没有收到~~~这边可以开小窗么?

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

31楼 @damon 你的微博名是ubunoon吗

damon 回复于 2014年03月14日

32楼 @我已经out好久了 我给你你gmail邮件吧~

Joy萝 回复于 2014年03月14日

挺好找的

我觉得算是性别优势?

不过女程序员的前提是程序员,技术能力还是要有的

damon 回复于 2014年03月14日

32楼 @我已经out好久了 都过这么久了,微博也没有私信过来~

我已经out好久了 回复于 2014年03月14日

35楼 @damon 什么情况,那个ubunoon已经发我邮件了,你的微博是这个吗

damon 回复于 2014年03月14日

36楼 @我已经out好久了 是的,是我的~

damon 回复于 2014年03月14日

查看了下邮件,好像缺了点东西。

magicstone 回复于 2014年03月14日

如果是我也会这么建议,这也不算性别歧视,是好意的提醒。大多数的职位并没有那么轻松,蛮辛苦的,并不是认为女生能力不足,而是有一些其它原因。比如加班晚了,女生半夜回家就会有安全问题。还有要面临很多压力,和体力支出。我觉得如果是比较高大上的公司,女程序挺好的,如果公司像建筑工地,还是免了吧。

tsiannian 回复于 2014年03月14日

真矫情,哪有建筑工地收女孩子搬砖的,对大家都不好。做不适合的工作又不是什么本事。

damon 回复于 2014年03月14日

36楼 @我已经out好久了 我又发了个邮件,希望你收到后回复下。

二麦麦 回复于 2014年03月15日

11楼 @damon 想请教下,在杭州会python,会ios,会android,这样子程序员吃的开么?

我已经out好久了 回复于 2014年03月15日

41楼 @damon 不好意思,昨天没有立即回复。

我已经out好久了 回复于 2014年03月15日

39楼 @magicstone 其实对于下定决心想从事这行业的女生,我由衷地希望能听到更多的鼓励。所以,我希望大大们好意提醒完之后能够给一份鼓励,我们会非常开心的。

Delusion 回复于 2014年03月15日

这是谁的出来的结论?

damon 回复于 2014年03月16日

42楼 @二麦麦 会是一种什么情况?从代码上讲有浅尝的,有熟悉的,有精通的,你是属于哪一种?

virushuo 回复于 2014年03月16日

我的team有过一个女程序员,也有朋友是非常好的程序员。我觉得仔实际工作上,男女没什么差距,要说有一些不同也主要是性格特点决定的,性别关系不大。

但生孩子确实是个问题,我不是说这个是错误,但客观上对企业这是一个冲击,直接后果就是本来已经熟悉的成员突然离开几个月,需要找人替代。对规模不大的企业影响不轻。但其实想开了和离职差距也不大,就是企业付出的钱多点。这个还是要怪社会保障问题。

saharabear 回复于 2014年03月16日 | 更新于 2014年03月27日

其实越来越多的团队在意性别了

MochaChen 回复于 2014年03月16日

女程序员工作好找?也许他们忘记说前面还有一串形容词,例如“貌美如花”,开个玩笑。很同意楼上的,不要关注这些有的没的,关注你的技术,找出自己的长处,改进你能改进的地方。这个没法通过鼓励解决的,只能依靠你自己去经历,体会,然后完善自己。

tcper 回复于 2014年03月17日

谁告诉你女程序员就要受优待啊,能力没过门槛就没有优待。除非特别漂亮。

nickel 回复于 2014年03月17日

我觉得是这样的,首先肯定有性别歧视(不要和我谈道理,有就是有,多少而已),我始终觉得开发是很男性化特征明显的工作,包括思维方式、工作强度、投入度等等。女孩子做开发有相当大的难度在于热情坚持不久,一开始通常是项目经验还不多,觉得自己不比身边做开发的男生差(甚至好很多),但入行后2-3年慢慢就差别出来了。开发需要长期的热情以及高投入度,甚至是沉迷度,女孩子大多通常不喜欢长期这样的思维高强度工作。

其次,女孩子做开发是有优待和优势的!第一,评核你的标准会比男孩子低不少,鉴于“男女搭配,干活不累”以及国外也有避免涉及性别歧视的法律问题而对女性开发者有一定的优先考虑。第二个是,在不很复杂但极需细致度的工作里,程序媛会比程序猿更有优势,而且“心定”、杂念少,也没有那么心高和“爱跳槽”。

但是无可否认的是,创造力很高、发散思维好而且能应用于开发的成员媛是凤毛麟角。

对了,我说的都是用人部门的看法。HR那边都是死脑筋,HR很麻烦的,无论是求职者还是用人部门都很讨厌HR在招聘时的做法和阻碍。所以如果用人部门权力或影响力不够,会比较麻烦。能找到像Tiny那样的关系,绕过HR直接找到用人部门负责人面试会好很多。

二麦麦 回复于 2014年03月18日

46楼 @damon 顶多属于熟悉吧,毕竟我也是刚毕业不久,并没有特别的深入学习。

ryanivanka 回复于 2014年03月19日

没有受优待这种说法,只有受质疑。

推荐lz看桑德伯格的《Lean In》。根据她的经验,她认为男人需要让人认为他能做到什么就可以获取信任,女人必须已经做出了什么才能获取信任,而且这种信任还很容易崩塌。跟行业的相关性貌似没有提到。

你选了一条不容易的路吧。

我已经out好久了 回复于 2014年03月19日
holly 回复于 2014年03月19日

@tinyfool 都开始专门微信加妹子了? 啧啧... 节操呢?

MochaChen 回复于 2014年03月19日

53楼 @ryanivanka 推荐的这本书非常好

wangjianlewo 回复于 2014年03月19日

没觉得有多好找工作,还是看能力,看完能力还要想想加班太多适不适合.........

wangyi 回复于 2014年03月19日

下午收到7份简历,其中3个程序媛.

ysls老戴 回复于 2014年03月19日

太不像话了,野蛮得地方不呆也好,本人要程序员

ryanivanka 回复于 2014年03月20日

56楼 @MochaChen 握个手

faye 回复于 2014年03月20日

QUQ有木有招实习生的(Linux/c/c++),同女程序员,大三,github: github.com/fayewu/ 博客:fayewu.cn

tinyfool 回复于 2014年03月20日

61楼 @faye 吓了我一跳,看ID还以为是我的学妹呢

liyoro 回复于 2014年03月20日

看你去的什么公司吧!有些公司可能担心女媛产假之类的,像我们公司,规范的,女性产假最长可达半年,而且带薪。小公司承受不了吧。 唉,这些真的看机遇的。

初心泽 回复于 2014年03月20日

61楼 @faye 好厉害!

faye 回复于 2014年03月20日

62楼 @tinyfool 嘿嘿,叫这个的应该比较多!:)

faye 回复于 2014年03月20日

64楼 @初心泽 TAT不厉害!今年好衰!很奇怪简历投出去都没人来电面我!

初心泽 回复于 2014年03月20日

66楼 @faye 只能握爪勒,你准备走哪个方向呢?

faye 回复于 2014年03月20日

67楼 @初心泽 我是做Linux c的主要是,目前在研究一些网络阿服务端开发方面的东西~~原先是一些Linux应用开发,嘿嘿:)

LeeWong 回复于 2014年03月20日

66楼 @faye 默默的赞一个

faye 回复于 2014年03月20日

69楼 @LeeWong TAT我就是来顺路求个实习的

adad184 回复于 2014年03月20日

68楼 @faye 很不错啊 深圳适合你

faye 回复于 2014年03月20日

71楼 @adad184 地方倒是无所谓,公司文化和岗位对口就好拉,嘿嘿 :)

Zachary 回复于 2014年03月20日

我是来看楼下都是怎么回复的,因为女程序员少的缘故,所以公司里面围绕女程序员的问题的解决方案就有一大堆程序员出主意,会让项目管理的人觉得为什么女程序员总出问题(自己瞎说的勿喷),在我的职业生涯里几个程序员对我影响很大,第一个就是又高又漂亮的女研究生程序员,技术很厉害,想法很独特。

注:“技术”一词在此文中有且只有“对C#语言的应用技术”的还含义。

RolandXu 回复于 2014年03月20日

61楼 @faye 看起来蛮厉害的,妹子是准备考研还是就业呀。

就业的话等今年9,10月份校招开始,可以来我这里看看。我这里都是底层用C的工作。

faye 回复于 2014年03月20日

74楼 @RolandXu :)工作,嘿嘿,我基本大一下就确定要不考研要工作啦。 好呀,可以发我一下你的邮箱或者其他联系方式?我的邮箱是fayewu37#gmail.com

RolandXu 回复于 2014年03月20日

75楼 @faye 嗯,已经发邮件到你的邮箱了。

sleepinging 回复于 2014年03月20日

只能就我接触到的项目组的情况来看,开发人员比较多的时候,男程序员的水平基本符合正态分布,所有女程序员的都高于平均水准。个人感觉有三五年工作经验的女程序员都还可以,因为兴趣不大或者坚持不下去的早就不干了

damonzhao 回复于 2014年03月20日

来做前端吧o(∩_∩)o 哈哈~~

xiaodu 回复于 2014年03月21日

程序媛3年。估计长得太像汉子,基本没面到过性别歧视的公司(或者有性别歧视但我不知道)。挨踢是个比较开明的行业,相对于某些传统汉子行业来说(譬如建筑业,那才是遍地都是性别歧视)性别歧视的情况没有你想象的那么严重,尊重程序媛的公司还是远远多于歧视程序媛的公司滴。妹纸不要着急。只顾练好自己的技术就好了。 如果真的遇到了性别歧视的公司,相信这样的公司肯定不是好公司,直接pass吧,后头有大把高大上的公司等着你。

我就是我 回复于 2014年03月27日

我公司很欢迎程序员MM的,而且已经有技术很不错的女程序妹子加入, 如有兴趣可以联系我yujie#qiniu.com

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