还好，我个人是不太需要人带…

我往往都能够自己索引资料，自己研究方法…

即便是没有现成资料的情况下，我也能通过尝试来摸索出大概的规律……

但是我不见得会有多勤奋，也不见得有多努力……

说多了都是泪啊……

只要多总结，多发表，自然会有人带：）网上都是热心人，见不得有人非常高调地往坑里掉：）当然，如果自己太过低调，那躺坑里臭了都没人知道，更别说带啊指导啊之类的了：）

所以，一定要超级高调地做事。我不是在说老罗：）

一切还是要以做事为中心，有人带会上手更快。如果领导能总结出一些入门资料让新人尽快上手的话，会给自己带来很多的好处，当然新人由于上手快也会获利不少。

1楼 @brambles

能找到ourcoders.com的，我相信自学能力都是很强的

4楼 @ibone 这是在黑ourcoders太小众了么~LOL

5楼 @小坏Eric =。= 小众难道不是更好？如果ourcoders变成像蓝色理想那样的大论坛，我可能会比较少来逛了

@tinyfool 你说是吧

只有经历了才能越来越清楚吧，对于一个实习生你直接问他是不是确定总觉得不合适。

真的很讨厌一些老程序员，仗着资历老就能拿自己那点旧观点，指挥他人！

上大学的时候跟朋友抱怨学的东西不像以前有个考量了，好像做了题不去对答案一样。朋友奇怪的看着我，问为什么要别人告诉你你做的对不对，哪里不对。这是缺乏自学能力和心态的表现。想想确实，之前的教育刻印太深，要改变。

新人初到社会，感觉很迷茫，真不一定想的很清楚啊。 不过要是真的勤奋，努力的人，你给指个方向，他就知道往哪里努力。

要是只是为了找到工作的说辞，那就要你不停的指方向啊。😄

很多东西自学就可以了，现在有了网，查东西很方便，并不见得一定要有人带才能长进。如果什么问题都想靠别人来解决而不是自己去想办法，有人带也长进不快。现在的教育就是“有问题要多问老师”，然后大家都不想着自己去解决了。

有人带挺好的啊，站在巨人的肩膀上。虽然现在我的工作几乎没人带，唉。。。

我觉得LZ说的迷茫很常见啊，毕竟是很难知道自己是喜欢做什么的，只有做了才会知道

1. 我很好奇，有谁一开始就知道自己想做什么的呢？如果一个人都知道工作内容了，那就不是初入社会了，而是有相关工作经验了。
2. 想要拜师没有问题啊，有人带，提升确实比一个人自学要快。靠师傅做事和靠师傅提点是两回事。另外，某些行业自学是能难成才的，比如硬件工程师。基本上都是公司培训，因为你没有办法接触到相关spec。

我觉得，在互联网的时代，知识的获取从未有过如此的简单，我现在的Leader给我的是以身作则的精神，而非知识的传递，其实知识就放在哪里，我们更需要一个榜样。

别什么都往教育方式上推. 学渣再怎么教育也是学渣

通常这种人表达的只是我“会”很勤奋很努力，但其实他没怎么勤奋或者努力过，他也不知道所谓勤奋和努力是怎么一回事，只是觉得这个词跟简历上的“精通java”差不多意思。

真正勤奋努力的人基本不会这样想吧。