直接上门不太好其实. 我理解工作都是有安排和计划的, 可以找对应公司的HR 和工作的XD 直接投简历 效果可能会好一些. 当然了,要是有实力也可以直接找boss 呵呵 或者你在这里发简历啊 大家帮你转

我认为，小公司可以，大公司估计不行。我曾经也有过看到招聘信息直接拿着简历去面试的经历，面试我的就是老板，当然是小公司，那个老板直夸我有闯劲。但是我觉得大公司就不一定是这样了，通常和你先联系的都是hr，而且去的时候都要填进出表，面试时间也是约好的，表上也有你的信息，所以估计门卫那一关你都过不去。大概就这么个意思吧，祝你好运~☺

1楼 @cnsoft 呵呵 ，谢谢，我是招聘应届生岗位。 我在知乎问了一下。大部分HR都是反对这个做法的。我想也许先预约一下比较好。！

2楼 @zsmynl 嗯 谢谢。我应聘的都是一些小公司，规模不是很大。我想提前预约一下可能比较好！

公司小，你技术很牛，了解这个公司的职位需求，可以一试。

5楼 @enno ok 好的 谢谢。

考虑一下别人和自己的时间安排吧。比如去到了，别人就一句“领导出差“，或者保安直接不让进，你是不是可以一点脾气没有地走人，然后还不在网上抹黑别人？：）

很多人可能会觉得，没问题啊，我脾气好不计较的。那如果每次都是这样被拒，连续半年都这样被拒之门外，甚至都没有进行过任何一次面试，也没问题？

这是智力题。

你真的这么有信心，只要是先投简历，别人就一定不让面试吗？

或者换一个角度，一个预先投简历都不会让你去面试的公司，你直接跑过去讨要面试的意义究竟又有多大呢？：）

招人是双方的事情：）不合适的人过来面试，既浪费自己的时间，也浪费别人的时间：）

招人很辛苦 很花时间 也不是随时有面试的时间 一般都会有安排

7楼 @清醒疯子 没有，其实只是因为在深圳那边有面试机会了，自己大老远跑一趟深圳也不容易，而且投简历的回复周期都比较长，所以想为了避免回来后就接到要去那边面试的场面。想主动点看能不能有更多面试机会。当然要去的话会提前预约的。

8楼 @wangyi 嗯 你说的有道理。

直接上门面试，好像有个说法，叫霸王面。

如果是其它行业的话，我觉得直接去面说不定老板会欣赏你，像销售什么之类的。IT我觉得还是在网上投投，或者发电子邮件。

其实只要肯跑，直接拿简历到公司的成功率会比较高（哪怕你只是将简历给前台mm）