应届生说下应届生的问题

前言：

找实习之前在论坛发过一个帖子，在论坛得到了很多前辈，学长和其他应届同学的帮助，眼看快到7月了，很快就要毕业了，论坛里应届生的帖子也多了起来，我也说一下实习的感想和一些想法，和应届的同学分享一下，同时回馈一下论坛对我的帮助，由于初到社会，实习也不长以及个人情况不同，可能会有一些想法的错误或者表达不准确，请前辈们赐教；

实习之前：

准备找实习之前心里是很慌张的，因为自己忙考研很少动手写程序，不知道自己到底有多大的能量，带着这种心态网上找了很多面试题（不是逻辑那种，纯技术的）对一些细节但是刁钻的问题（Java相关）的有了一些储备，看面试题大概用了一天的时间然后依旧不放心，用了一周的时间读了影印版的《Core Java Volume I》和JDK7的编程规范，顺带着复习了一下Java集合的源代码，依然觉得很慌张，于是在论坛发帖求助，最有帮助的“面试更像找对象，不是你什么都会就要你，而是看你顺眼了就招你进来了”，另外在知乎上看到一个问题，大概是做游戏开发需的学习路线，题主是学院派也肯定做了很多准备，列出了很多书单，触动最深的答案是“等你把这些技术都掌握了，已经没时间做游戏了”；从论坛到知乎我想法的转变就是——不是要等到什么都精通才出去，要先出去才能知道什么是需要的，才能知道自己差在哪里，这样才能有的放矢，于是我第二天晚上实话实说的用大白话写了一份简历，投递了出去;

态度：

很幸运，我被通知面试，然后现在在一家20人规模的创业公司实习，方向是Android&IOS开发；再次感谢各位前辈的帮助；下面具体说下我对于实习或者第一份工作的态度，我是抱着这样的态度走进这家公司的——1.我对公司的要求，这不一定是一家很有名气的公司，不一定是一家规模很大的公司，不一定是利润很大或者国企这样的单位，我最希望在这家公司我能做我最渴望的技术方向，在我调试无果，Google无果的时候会有人提示一句（不需要手把手教）；2.我希望这家公司有自己的企业文化（不是那种傻大空的口号）是贯穿每名员工之间的气息，我也期望这家公司能使用一些新的技术，关注开源项目；3.我更希望公司成员间的关系像是战友而不是上司和下属（当然对于前辈和领导的敬畏和崇敬作为新人是要有的，融洽的关系也是顺利开展工作的关键）；接下来我做的是调整自己，首先作为一名应届毕业生，初到社会带着在大学中积累下来的懒惰，狂妄，自私，最应该做的是调整自己的思想和身体状态；关于思想我想说，对于我一个久久在校园中没走出来看到外面世界不知道真实开发环境是怎样的应届生我只想通过实习让我明白我现在究竟欠缺什么，我的能力和需求差多少，知道差在哪里比没有方向只知道努力，成长的快的多，我一点不在乎公司给我多少生活补助，报酬永远是和能力息息相关的，就算公司开出一个很高的补助我也不会接受，我清楚自己现在会什么，值多少钱，更知道我需要的是方向！差距！指点！

需要注意的地方：

实习最需要注意的地方就是，每天工作回家是否还有时间总结这一天使用的技术，是否有精力在回到家后继续充电，我觉得作为应届生最需要的就是这样的实习环境，每天不用起早回家不用贪黑，有时间总结和学习，这也要求公司对实习生足够的宽容和报以用心培养的态度，而不是把实习生当做廉价劳动力，如果遇到我说的这种公司，大家一定要珍惜；

总结一下：

1.刚到社会千万不要觉得自己有多厉害，我只是个菜鸟；2.尊重每个前辈，批评也好（就算是刁难也好）你只是个菜鸟，虚心接受（不用不服气，我们社会经验浅薄，很多时候其实就是我们错了），无论环境怎么样都得成长不是么？3.别在乎那点实习工资，一个实习生会占用公司大量的资源（虽然看似你在干活）公司的主力会被你的弱智问题打断思路，如果公司真心培养你委任你一些核心任务还要承担出现大量低级bug的风险，总之上到经理，老程序员，下到行政管理以及保洁阿姨，你都给别人带来了很大麻烦，可是你创造的最大价值确是让自己变得越来牛，感恩吧；4.最后说说感恩之心，如果你遇到了一家愿意培养你的公司，如果你身边有个没有架子不会让你端茶倒水，愿意在你遇到问题时候亲手帮你debug的师傅而不是那种冷冷说句你自己百度吧的师傅同事，如果你遇到一个愿意听听你对项目看法的项目经理，如果你遇到把你当自己公司成员的同事，珍惜这次成长的机会，就算你3个月就能一飞冲天，达到BAT的能力要求，别急着走，干满一年，就当是感恩了，毕竟这是你起飞的地方；5.本来还想说说责任感，下次吧，晚安！