LZ就是那个默默把工作做了的好员工~我们公司里的人都不太愿意改框架，改框架前必定先和team leader打招呼，要求加时间~~~

很正常啊，这也是我编程的常态...

有时候，只好在deadline面前妥协了，烂代码，能干活就行。

1楼 @vic 没有teamleader怎么破。。。主要是不改框架，感觉越写越害怕。。总有一天要还的感觉。。

2楼 @尼克徐 我都还怕自己被逼多了，以后就再也不在乎这些了。。

3楼 @jokefaker 估时间的时候，把时间算上

4楼 @jokefaker

保持这种敏感吧。

项目经理总想着多快好省，咱们总是想着可维护可扩展，为以后留余地，两者的矛盾总是存在的。

见缝插针，有时候不惜加班加点，能做的好些就做的好些。

最近有个框架，我重写了两遍，又想明白一些，要重构一遍(第四遍都有可能啊)。这个项目经理就没有给我时间，业余做吧。

所谓多年工作经验，代码要有进步啊。

否则，咱们就白混了，换个工作都困难。

6楼 @尼克徐 赞，不重构，没进步。如果看半年前的代码，还是觉得挺好，那就说明退步的厉害了。从代码重构频率和规模上，可以感觉自己的进步的速度和幅度

不管代码是否真的需要重构，做计划以外的事情应该要告诉项目的负责人。不要自己闷头干。

说明你在进步啊