IT招聘的苦逼,程序猿也不会懂

fatherdream 发布于 2014年07月28日 | 更新于 2014年07月31日
无人欣赏。

跨入招聘这一行好多年,一入挨踢招聘真是苦逼深似海啊,尤其是,看着程序猿的高工资,心里是很虚的。

码农大神小神们,你们能懂这种苦逼么?普通码农的天花板,每年都会被BAT刷新,普通招聘的天花板却很久没提价过了。看看应届生的薪资吧,软件开发的起薪都快破万了,hr起薪仍然是3k。这种不公平啊!!

虽然我知道,hr起点低,但要做到尖端也是不容易的。hr也是有在写博客和微信公众号的,他们的未来?其实还是不清不楚。不像码农,有很多成功案例可以跟着走,天资和努力可以解决所有事情。hr就不同了,沟通永远是躲不过去的,有些人天生就不是沟通的料,哎,就是很看不到头啊。

好吧,顺便做一下招聘广告,上海,普陀内环内,CBD,前台,人事,行政美女出奇多,所以,这里的程序猿也是相当欢乐的。所以,我们是快智集团,“一号专车”打车软件(另一个软件你们应该懂的,就是“快的打车”),技术控请来,geek优先。

我急求的岗位有: 每个公司都会想要的java开发,经验一年起,代码能力极强。

然后是架构师,java,经验3年起,思路清晰,经历丰富。

还有Android开发,经验同样一年起,想法越奇幻越好。

再之后是PHP开发,经验还是一年起,懂框架是最好的。

最后是各类测试,两年扎扎实实的接口和性能测试,会做脚本。

其实我不是来做广告的,我是来吐槽的。不过有简历也请投邮箱:hr#dhf100.com

这里有很多苦逼招聘,都来聊聊呗。

共9条回复
xing393939 回复于 2014年07月29日

工作邮箱为啥不方便给?

Archfeed 回复于 2014年07月29日

1楼 @xing393939 同奇怪~~

fatherdream 回复于 2014年07月29日

1楼 @xing393939 有名字什么的,比较容易被搜到,好吧 放一个HR的

梦中醒不过来 回复于 2014年07月29日

HR做到你这么酷毙也不容易了,不过我了解三线城市的HR也可以月薪过万的,努力吧

zt1991616 回复于 2014年07月29日

hr好不好确实很重要。。。

fatherdream 回复于 2014年07月30日

4楼 @梦中醒不过来 过万已经不算目标了 三线城市过万真的不错

alexb 回复于 2014年07月30日

职业特点决定薪资水平。其实平均来看码农的时薪并不比其他行业高多少啊。觉得没前途的话就考虑转职,认识一个HR经理毕业的时候是码农,使用高大上的COBOL给银行做开发。后来觉得太苦逼,就转职做HR了。

如果说HR本身的发展线的话,大概4个吧:HR深挖往上爬;进互联网招聘公司;进咨询公司做人才方面的咨询;出来做猎头。这几行也还是很有钱途的,特别是国内互联网招聘行业,以两大巨头为例,简直就是人傻钱多的代名词,先发优势过于明显以至于不需要干啥就是钱哗哗的赚,内部管理方式还停留在10多年前初创的傻大黑粗的粗糙模式。要是搁在某个实体公司,这种管理方式早就赔死不知道多少次了。

fatherdream 回复于 2014年07月31日

7楼 @alexb 互联网招聘跟猎头有差别么?

alexb 回复于 2014年07月31日

8楼 @fatherdream 互联网招聘公司(你知道我说的巨头是指谁吧?就不指名避免广告嫌疑了)基本是招聘行业全产业链啥都做,猎头只是它们的一小部分业务,重要性从公司层面属于可以忽略不计的。专业猎头的话,这就是主业了。

其实话说回来,不管哪个行业或者职业路径,深耕的话都不会差的。

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