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yangjie6020
回复于 2014年08月05日
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manzhiyong
回复于 2014年08月05日
不像因为这个原因挂掉的。你再问问联系人,谦虚地,问问“如何提高”。面试失败,大多是硬性指标达不到。
这个问题,听着貌似是面试官在闲聊,想看看你如何融入团队。
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minddriven
回复于 2014年08月06日
面试官问这类问题的时候,通常是在开场,都是为了缓和气氛,让你放松;真正到肉的问题,都是在后面的。
你被聘用的原因不是在这个问题,而是在的 ... 中没写的。
17楼
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