哈哈哈哈哈哈

1楼 @tinyfool 下次我回到“喝茶，聊人生”，也许这样逼格高一点哈。

2楼 @pybee 我上次问一个 下班写不写自己的代码 他说平时八个小时对着电脑够累的 下班回家不看电脑的 然后 就没有然后了 当然不是这个原因 主要是前面技术面试不够好 很多很基础的东西打不上来

3楼 @yangjie6020 我面试的时候很随意的，不知道这样好不好~

4楼 @pybee 我觉得要有针对性 不然白跑了冤枉路

不像因为这个原因挂掉的。你再问问联系人，谦虚地，问问“如何提高”。面试失败，大多是硬性指标达不到。

这个问题，听着貌似是面试官在闲聊，想看看你如何融入团队。

你怎么确定pass的原因是这个呢？

我觉得这种面试如果是和技术人员聊还是真实点好，难说就有个技术团队喜欢一起打DOTA，当然和HR聊要逼格高一点了

7楼 @带刀辅助 没有说因为这个原因被pass了啊。我只是说出我面试的情况。具体为什么被pass，我也没搞清除。本身技术面试的时候，就没有问我什么技术的问题，因为我之前是做android刷机脚本开发的。他们这边是做android应用的。我觉得编程能力有了，跟技术没有多大关系吧。

8楼 @Krelian 哈哈。

6楼 @manzhiyong 也许吧，不过我也没觉得惋惜~

面试不要太随意啊，怎么也得表现出愿意努力，有一定自学能力之类的

12楼 @oliverc 嗯，这必须的。

Dota2么？加好友吧

我一般都是这样回答的：写代码，我出生以来就爱写代码，我每天都写17小时的代码，我做梦都在写代码。

好好面试啊，帅哥：）

面试官问这类问题的时候，通常是在开场，都是为了缓和气氛，让你放松；真正到肉的问题，都是在后面的。

你被聘用的原因不是在这个问题，而是在的 ... 中没写的。

回答：看书，看《失控》。哈哈，正如张小龙所说的。

这些问题本身就不是针对工作的，只是随便聊聊的，你的回答不会影响到最终决定是否录用你，而且你的回答也没啥问题，就是逼格欠佳了点。 其实你可以在这种随便聊聊的问题中也引导着面试官往工作方面聊的。 比如问你平时有啥爱好，你可以答看书，学习前沿的互联网知识，接着若面试官问你看啥书，这时就是展现你把握面试主动权的机会了，你可以告诉面试官我最近在看《XXX》，是谁写的，看这本书为了什么，看完了之后收获了什么。尽可能地扯一本跟你面试岗位有相关内容的书。当然前提是你要真的有阅读过啊。 如果是面试一份需要审美能力、美术功底的，那么对于那个问题就可以说喜欢看画展、艺术展（前提条件你必须对那个展览有一定的了解，未必需要实地去看过一遍，但是起码要吹牛吹得出内容），那么这样一来，不但使得自己看起来品(bi)味(ge)够高了，同时也把这个问题引向跟工作相关的方面了。

我来告诉你啥叫被实诚回答毁掉的面试吧。 比如面试官问你有啥缺点，有个人就真的好实诚地说自己懒。 还有个例子，纯粹是个闲聊的提问，但是一下子让面试官瞬间对应聘者没了好感。 曾经有个筒子在一场面试中，白人面试官随便问了他“推荐一个你最近吃过的中国的美食”，那位仁兄想也没想就说了“狗肉火锅，昨晚刚吃过”，人家考官当场脸色都变了。然后也没然后了。

哈哈哈，他都没看到你诚实的一面

此小伙子可以基！

以前在人力实习过。。我觉得楼上说的对。。特别是技术岗。。主要还是看技术底子。。其他的只不过占很小一部分。。技术岗的面试笔试占很大的部分 其他的不过是看看这个人会不会性格怪异啊 能不能融入团队啊 比技术小的部分就是薪资问题了。。。