心动了吧？ 知道掉坑里啥滋味不,,,,

先聊聊看咯，又不吃亏

去办公地点实地看，面对面的聊，一些东西就清晰了。只在qq上聊是不够的，不直观。

你要这么问自己：我这样一个屌丝，就算我去了那公司，能损失什么？

1楼 @huigeer 嗯在目前的处境下有心动，不然也不会来这里请教大家了。

2楼 @easyfly 嗯嗯

3楼 @yutopipp 嗯考虑去看看

4楼 @BarryWey 这样真的好吗

虽说是朋友，但是工资，奖金，福利等东东必须讲清楚，写在纸上。不要不好意思，这个本来就是business。

CTO 的QQ 。。。。。。

不是说级别越高的人，都是不用QQ的吗

怎么感觉像传销

简单
薪水涨幅达到50%就走 反之则留

6楼 @pjmbox 嗯感谢回复合同签了之后，如果不给发或者拖欠，该如何维权呢？

7楼 @hellojinjie 这个。。。有朝一日我当了CTO肯定会用QQ哈哈哈

8楼 @chaoqi 传销都是从亲人开始的吧哈哈哈哈

9楼 @amosji 如果是兄弟这个标准的话那这事还真的是简单了。。。

9楼 @amosji

那会不会永远都达不到50%啊：）别人会觉得，行规就是20%啊：）连跳两档，不带这么玩的啊：）

10楼 @madwenoma 合同上没写就是你自己的责任，你一点办法都没有。如果合同上写了，你可以去打官司。不一定真打，至少也是个筹码，降低被忽悠的几率。

直接去看看，一般这种噱头都是忽悠。

给真金白银就去，跑去看看又不损失什么

简单 薪水涨幅达到50%就走 反之则留 +1 ====================================== 第一，老板给的钱不是白给，他会把你当做“值那么多钱的人”来用。 第二，50%的涨幅，你现在公司几年才能给你？最糟情况你干了一年就走。。。下一次即使是20%涨幅，也不少了。 不过===================================== 初创公司进去都是全能选手，把人不当人，要去做好心理准备

忽悠的，甭去。一看医疗行业就死心吧。

7楼 @hellojinjie CTO一般忙的没空用qq了，有什么事情肯定是电话方便