朋友公司挖人,去还是留,真心求指教

madwenoma 发布于 2014年11月10日 | 更新于 2014年11月17日
无人欣赏。

大家好,小弟处女贴,多多包涵。最近有个朋友面了一家公司,了解到的情况如下(都是听这个朋友说的,这个朋友还没入职)

  1. 跟这个朋友不是很熟,公司的真实情况他自己也未必很了解,他说了我也不一定很相信。
  2. 这个公司在初生阶段,听朋友说是在组建团队,薪资给力超市场水平。
  3. 医药行业,听说产品初版已经具备,后续对产品进行维护和新功能开发。
  4. 朋友说是有传统行业母公司支撑,直属母公司,资金雄厚的后台

这种高薪资的诱惑,不免让人心生疑惑。我其实是相信天下没有掉馅饼的,所以有一些疑问

  1. 这是个骗局?呃,貌似没什么好骗的。拖欠工资?各种纠纷?
  2. 会损失什么?公司跑路?浪费一些时间?
  3. 空说无凭,这种机会应不应该上?
  4. 朋友给了我技术总监的QQ,如果是你,你会问一些怎样的问题?

听听大家的意见,谢谢大家。

感谢大家的回复,我有意向去实地看看,问哪些针对性的问题比较好?从保障自身利益的角度?

共17条回复
huigeer 回复于 2014年11月10日

心动了吧? 知道掉坑里啥滋味不,,,,

easyfly 回复于 2014年11月10日

先聊聊看咯,又不吃亏

yutopipp 回复于 2014年11月10日

去办公地点实地看,面对面的聊,一些东西就清晰了。只在qq上聊是不够的,不直观。

BarryWey 回复于 2014年11月10日

你要这么问自己:我这样一个屌丝,就算我去了那公司,能损失什么?

madwenoma 回复于 2014年11月10日

1楼 @huigeer 嗯在目前的处境下有心动,不然也不会来这里请教大家了。

2楼 @easyfly 嗯嗯

3楼 @yutopipp 嗯考虑去看看

4楼 @BarryWey 这样真的好吗

pjmbox 回复于 2014年11月10日

虽说是朋友,但是工资,奖金,福利等东东必须讲清楚,写在纸上。不要不好意思,这个本来就是business。

hellojinjie 回复于 2014年11月10日

CTO 的QQ 。。。。。。

不是说级别越高的人,都是不用QQ的吗

chaoqi 回复于 2014年11月10日

怎么感觉像传销

amosji 回复于 2014年11月10日

简单
薪水涨幅达到50%就走 反之则留

madwenoma 回复于 2014年11月10日

6楼 @pjmbox 嗯感谢回复合同签了之后,如果不给发或者拖欠,该如何维权呢?

7楼 @hellojinjie 这个。。。有朝一日我当了CTO肯定会用QQ哈哈哈

8楼 @chaoqi 传销都是从亲人开始的吧哈哈哈哈

9楼 @amosji 如果是兄弟这个标准的话那这事还真的是简单了。。。

清醒疯子 回复于 2014年11月10日

9楼 @amosji

那会不会永远都达不到50%啊:)别人会觉得,行规就是20%啊:)连跳两档,不带这么玩的啊:)

pjmbox 回复于 2014年11月11日

10楼 @madwenoma 合同上没写就是你自己的责任,你一点办法都没有。如果合同上写了,你可以去打官司。不一定真打,至少也是个筹码,降低被忽悠的几率。

towser 回复于 2014年11月13日

直接去看看,一般这种噱头都是忽悠。

iamaflyingpig 回复于 2014年11月13日

给真金白银就去,跑去看看又不损失什么

biiigfish 回复于 2014年11月14日

简单 薪水涨幅达到50%就走 反之则留 +1 ====================================== 第一,老板给的钱不是白给,他会把你当做“值那么多钱的人”来用。 第二,50%的涨幅,你现在公司几年才能给你?最糟情况你干了一年就走。。。下一次即使是20%涨幅,也不少了。 不过===================================== 初创公司进去都是全能选手,把人不当人,要去做好心理准备

咻咻小赵 回复于 2014年11月14日

忽悠的,甭去。一看医疗行业就死心吧。

dahai 回复于 2014年11月17日

7楼 @hellojinjie CTO一般忙的没空用qq了,有什么事情肯定是电话方便

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