吐槽程序员招聘过程中的各种奇葩事件。。。
由 cici_liu 发布于 2014年11月24日 ｜ 更新于 2014年12月08日无人欣赏。
本人，一个菜鸟级HR，重点工作是招聘，其他都是次要工作，但个人感觉HR工作对企业发展还是非常重要的。认同的请点赞。
混迹互联网公司多年，公司找的最多的就是Java程序员，但依然短缺，连带大数据开发，自动化测试，前端都在找，找啊找不停。
话说，在我幼小而善良的小小心灵中，程序员是最善良的一群人，话不多，心眼好，善解人意，找个程序员老公最赚了，就连吵架都很痛快，因为不管词汇量还是语速他们都不是对手，他们整天只会说“到底哪错了”。哈哈，太可爱。
不过，可恶的14年开年到现在，遇到了很多事情让我心中开始质疑。
第一，电话也沟通了，邮件也发了，路线也叮嘱了，结果面试不来，也没发邮件说明情况；心里各种担心：不会遇到车祸了吧？不会被打劫了吧？。。。赶紧电话追过去，人家说“我不想去了”，问了句为什么啊？淡定的说“没什么为什么，就是不想去了”。简直无语啊。
第二，初试复试都过了，薪资待遇该谈的都谈了，offer也接了，到入职没来。赶紧问问怎么回事吧，人家说“我不想动了”，这个必须说句“尼玛”，天啊，您要是不想动干嘛投简历啊，不想动干嘛参加面试啊，还一下面两次三次的，您有这癖好是么？ 简直了。。。
不过，虽然遇到了这些情况，特别是今年被拒了N多次，也许是因为这个浮躁的互联网时代吧，相比较非研发类岗位，程序猿们真的是太敬业了，虽然也会爽约，大部分还是会电话或邮件通知的。虽然不能到岗，但这是责任心的体现，他们善良的认为要对得起前任才行。
唉，作为一个专收各种研发大拿的小菜鸟，我很感谢遇到了那么多优秀的程序猿，也谢谢他们的信任和支持。马上到年底了，要再拼一下了。各种加油。哈哈。
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看到HR美眉的吐槽，结合前段时间找工作的经历，偶忍不住也想吐槽下~~~~~~~ 我赶脚程序猿跟产品汪、跟HR的矛盾是淡淡的、永恒的~~~~~~~ 尼玛，不给JD，我一Java后端开发，居然匹配出来的岗位里有运维…运维…维…也是醉了~~~~~~~ 面试各种虐心各种尴尬各种集群HA啥的如何配置，直到我告诉面试官“我是开发”，最后面试官才以"我以为你运维呢"收场~~~~~~~
7楼 @iamaflyingpig 术业有专攻！运维要搞好是很有难度的！一般的运维我倒是懂点。面试我的是美团，需要特别专业的运维，上来就问KVM和XEN的区别、优缺点、怎么配置，redis集群和HA怎么配置，一个云计算的，一个NOSQL的，跨度大不说，作为开发知道这些概念就不错了~~~
本人在公司，招人的时候各种不易，各种被放鸽子什么的也都还感觉正常，毕竟条件一般嘛。但是发了offer，一直说要来要来，给了一个月缓冲期，最后在拖到要报道的那天早上没来，打电话问了才说不想来了的，真的太败人品了，讲真的多给一点时间给我们另外找人也好啊。
东北俗语：上赶子不是买卖~~
所以你知道bat的hr为什么那么牛？！随便发布一个职位，苍蝇一样过来一大堆。而这些当中，有很多就是你描述的这种“RPWT”。
你原文的这种人，我们也不想要。所以我们hr要费力作背景调查。。
所以，程序员口碑很重要。。你在上家公司做了什么，一打听就一清二楚。跳槽没主见，好吃懒做，代码偷懒等等问题，一问就知道了。
我也曾干过这事。
05年春，拿到金远见的offer。去作lava。后来又拿到数位红的offer。
我没有和金远见的hr沟通，就到数位红报到了。然后到了入职那天，金远见的hr给我打电话问我什么原因，我说有新职位了。。hr有些气愤，问为什么没通知他们？我说，电话号码找不到了。
一直用这事自勉~所以后来遇到有些类似的RPWT，我也安慰自己，我也是这么烂地过来的。
35楼 @cici_liu 亲。我怀疑你把我原文当中的lava看成是手误？哈哈。lava is short for "Lee's java"。
不过，可能也就Tinyfool大大知道这是个啥东西了。。