通过了Apple Retail Store的面试，职位Specialist，犹豫要不要去。
由 帆仔大战Bside 发布于 2014年12月08日 ｜ 更新于 2015年07月03日无人欣赏。
先说下自己，工科专业，15届硕士毕业生，喜欢苹果的产品，喜欢通过自己的帮助让周围人学会使用电子产品，获得快乐提成幸福感。大学期间玩过乐队，开过淘宝店，自学iOS编程，同时也玩音频设备，每一项都不是浅尝辄止。临近毕业看到苹果直营店的招聘信息，参加了宣讲会，投了Leadership Program和Specialist，上周猎头就来了电话面试，通过以后就去直营店上午参观下午群面，第二天接到了通过面试的邮件，大概接近二十个人群面录取了两到三个。
跟一位前specialist聊过之后发现虽然是世界同行业第一的Apple，在内部还是存在一些国企化的作风，没有想象的那么理想。每个人的加薪升职都牢牢掌握在manager手中，学会搞好关系或者讨好领导对以后的发展帮助很大。
犹豫的主要原因是不知道直营店的发展空间有多大，自己认为能力方面远不止是specialist级别，通过了解发现manager以下的职位对技术的要求都不是很高，能够到管理层这一级别才有意思，不知道一个直营店最低的职位是否有机会做到管理层。
另外由于跟所学专业不相关，后面感觉不好跳槽的话就非常尴尬了，本专业的没经验，在零售业又是个新手，进退两难。
我今天没空多说，头两天看Zero to One的时候还是另外一本书的时候，记不清楚了，作者谈到一个现象，大家都觉得去麦当劳打工很low，但是在美国很多有名的大商人小时候都去过麦当劳打工，而且都说在麦当劳打工，帮助他们后来建立自己的商业帝国，起到了很大的作用。
我感触很深，如果你是一个普通人，你去了苹果店打工，也许你学会的就是扯“虽然是世界同行业第一的Apple，在内部还是存在一些国企化的作风，没有想象的那么理想”，但是也许你是一个不凡的人，你即使是在苹果店里面打扫卫生，也没有人能拦得住你去理解，苹果为什么做这些岗位的设计，为什么这么管理这些人，为什么需要有天才吧，为什么。。。等等等等。
好吧，我的话，听懂了么？
在美国，大人物去麦当劳打工的时候还没成年，想干啥都行。楼主都已经是硕士毕业了，没那么多时间去悟道立业，养活自己，寻找大平台才是硬道理。不过我还是不懂specialist是干啥的 -_-
曾经经历过校招，建议如下： 1. 应届生开始都是初级职位，这不重要，重要的是选准人生的方向，然后在这个方向上从初级做起，积累经验。特别你是工科硕士，就更应该珍惜现有资历，以此为起点，寻找方向。曾在校招时进入微软的市场部门的终面，虽然没过，但是当我找到一个纯技术工作的OFFER时，当我开始每天写代码时，那种感觉很踏实，曾经的遗憾现在好像已经不是我经历过的事一样。 2.校招的一些企业，特别是外企，总是把一个职位名称+JD描述的很好，请透过现象看本质。apple的specialist应该是服务性质的，说实话，一个技术类的专科学生都能胜任，因为他为客户解决的问题是apple的各种技术手册上都有的；但是你作为硕士，应该是从事对于一些新事物的研究，开发，设计类的工作，否则你和本科有什么区别。 若是你以硕士学历做本科/专科的事情，相信最开始不耐烦的不是你，而是你的老板。 3. 尽力去找其他的工作，沿着1中所说的方向。楼主先不要放弃这个OFFER，但是尽量拖延入职的时间，不知道你是春季毕业还是夏季毕业，但是即使最后不得不去这个OFFER，也请在入职后继续找工作，现在才12月，你在明年9月校招前都有机会的，别浪费自己的应届生身份。
楼主你好，我是最近刚结束这个职位的首轮群面，已经得到第二轮面试的通知。看到你发帖想跟你了解下后期情况，能加下微信么？微信号是534305821十分感谢
Apple零售目前虽然是在不停地开店，是在急速扩张的阶段，但内部的发展天花板还是很低的。
Specialist是店里最底层的职位，就看你自己乐意不乐意从头开始了解零售。稍微高级一点点的是各种title的specialist，比如Family Room Specialist，BOH Specialist，Visual Specialist，再高级点的就是培训讲师Creative，Genius，还有Business Specialist。上面就是店经理，高级经理，店长。我建议如果你能拿到ASLP(Leadership Program)的机会(这个项目两年之后面试店经理)，那就不要做Specialist。一般来说我认为研究生做Specialist是over qualified了。
Apple零售归根结底是零售。所以我建议你把你的预期设对了，里面现在的员工很多是星巴克百思买麦德龙迪卡侬背景的，跟大部分人印象中的Apple没多大关系。当然也有很多很有才的同事，从好的角度来看你可以跟很多人学到不同的东西；从不好的角度来看，你要和很多质量参差不齐的人去共事和竞争。
如果你想要了解零售，我只能说这可能是最好的一个让你了解零售的机会，你会知道这个顶尖品牌期望你作为一个员工如何跟他们的顾客做交流，会知道他们如何管理他们的理念和愿景，会知道他们怎么应对各种奇怪的状况，你获得的主要会是和顾客(在中国，很多时候是高傲并毫不讲理的顾客)沟通的技巧和零售运营的经验。