清楚的知道自己会什么，不会什么，擅长什么，不擅长什么。自己擅长的东西相对于别人有什么优势，有什么竞争力。进一步，可以尝试采用定量的目标来测量自己和他人的差距，一些简单的量化目标：（1）收入；（2）程序性能；（3）实现同一功能的代码数量；（4）实现同一功能所花的时间；（5）在相同时间内所写代码所解决的问题及产生的技术期权；（6）同一个问题在相同时间内想出的解决方案的数量和质量 。。。。

将虚的东西具象化的能力，将复杂的事情简单化的能力，分解问题的能力。。。

如果实在不好比较，那就看收入就行了。50万以下，收入通常能反映个人能力（公司合伙人除外）。

我自己比较重视学新东西。所以只要我自己能每天学新东西，我就觉得自己能力无限。如果要一个静态标准，就看别人愿意花多少钱来买我的东西：）

3楼 @xiaotie 嗯。还有很大的空间需要努力啊。

4楼 @清醒疯子 您现在是独立开发者嘛？

6楼 @cuijin007

打工啊：）工资也是一个意思啦，花钱买我的时间：）

简单点，去面试，很快就知道在什么级别了

8楼 @梦中醒不过来

这个办法好，我每次面试回来都有满满的学习热情，可能是因为危机感：）

8楼的面试是一个好方法，也可以通过回顾自己的以前，看自己做成了什么事来进行一个评价。

面试的确是一个好方法，不仅可以测试你的技术水平，还能让自己明白要努力的方向

你们不要把面试玩坏了。不想换工作还是别浪费各自的时间。