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前言

我之前在《爆栈思想 - 开发人员如何面对各种不公和不满》里面说过各种不公对待，那么，大家究竟希望怎么样的工作环境，需要怎么样才能爽呢？

钱

马克思说：“资本家害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就大胆起来。如果有百分之十的利润，他就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。”

作为老板，他们的任务就是尽可能地压榨你的贡献，用最少的钱办最多的事。

在古代，那些在红楼卖唱的女子，被客人调戏，一般对白都是：“客观请自重，小女子卖艺不卖身。”

而当代，有个半调侃的段子：“只要给得足够多的钱，我不管你让我做什么！”

一些网友总结说：做得不爽的，说到底，还是老板给的钱不够多，只要钱给足了，哪里还有不爽呢！

钱能解决的问题，那就不是问题。问题是，老板未必愿意给你期望的待遇。

自由

自由度要够高，做你喜欢做的事情，不是被局限于做重复性劳动。

升迁

努力后的回报是，老板根据你的贡献来给你加薪、升职。

学习进步

在之前的文章《究竟怎样才能技术专家》中说过，一个公司的文化和领导意志决定了你是否能在工作中不断学习进步。

团队融洽

没有混蛋，这是大家希望看见的吧？然而，每个公司都有这样的人。有人的地方就有江湖，有利益的地方就有冲突。没有人会踢一直死狗，如果有人对你不利，那是因为你潜在或者已经触动了他们的利益。

残酷的现实

你的愿景和实际是有差距的。所以要么郁郁不得志，要么离开。

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