分年给才是正常的, 要不然,给了你跑了, 怎么办? 如果是最后一年给,那也是不正常的,如果到时候老板不给了呢?...

1楼 @ruandao 合同是一年一签的，这样合理吗？万一到时候一年后不和我签了剩下的都没有了

股份值个毛线钱。你又不是创始人，到手多少钱才是最重要的。

3楼 @newguy 谢谢大哥提点，确实也是哦，如果不是联合创始人，也没有用的

又不是上市公司，1%有用？？

问题不是创业，而是他要干什么？以及当下你还有其它选择吗？

6楼 @hellokitty911 也是，就是创始人有点名头，耶鲁大学博士毕业而已

5楼 @idragonet 问了我去了也就是个后台开发工程师，感觉不到自己未来在公司的发展方向，如果单纯是码农的话我完全可以去大厂

股份和期权有区别。股份的话，给你1%，也要修改工商注册资料，一般不会这么高。多半是期权，而期权有很多规矩，比如离职的时候，必须卖掉之类的。而期权不上市基本上没啥意义。

至于一年给一部分，这叫vesting，这倒是合理的，因为期权和股票都是长期受益，如果一签约就给，然后你就跑了，公司就亏了，所以一般是分四年，完成一年给1/4，这样至少可以锁定你4年。

不去 人家创业失败分分钟去大公司 你呢？ 有何资本

9楼 @PHPReactNative right

能盈利嘛，股份有啥用，不能盈利，不上市，到时候创业失败，啥都没有