为什么有些人用一年时间获得了你十年的工作经验?(演讲:学习曲线和Hacking大脑,谈终身学习如何改变你的人生)

为啥总觉得别人做的都很优秀,自己做的很差

Alexander 发布于 3月前
无人欣赏。

最近这一段时间有一种惊慌又郁闷的感觉,也不知道是不是工作累的了,还是因为经济压力太大了?
例如:
1,代码在自己已经提测的时候总潜意识的会去想,如果这件事情是让别人来做的,他设计的接口是不是扩展性更好?命名是不是更规范合理?导致自己总是想了又想,看了又看,不放心,这种思维已经影响到我工作的积极性了。
2,组内和项目内的一些分享,潜意识里面觉得自己做的准备还不充分,没有做到最好,会不会被别人嘲笑啊?无形中给了自己很大的压力,以至于自己总是想逃避。
不知道是怎么搞的,难道最近自己有啥问题了?

共4条回复
清醒疯子 回复于 2月前

有做分享就已经胜过多数人了。加油。习惯习惯就好。至少代码设计,期限内尽到了自己最大的努力就行,平时就是抽时间多看看经典书经典源码。

Alexander 回复于 2月前

1楼 @清醒疯子 嗯啊,加油共勉啊

piupiupiu 回复于 3周前

没什么大不了的,程序设计很多情况都靠经验,敢于试错,向强者靠拢,不要自卑就好啦。

tinyfool 回复于 3周前

冒名顶替症候群(英语:Impostor syndrome),亦称为冒名顶替现象(英语:impostor phenomenon)、骗子症候群(英语:fraud syndrome)。这个名称是在1978年由临床心理学家克兰斯博士(英语:Pauline R. Clance)与因墨斯(英语:Suzanne A. Imes)所提出,用以指称出现在成功人士身上的一种现象。患有冒名顶替症候群的人无法将自己的成功归因于自己的能力,并总是担心有朝一日会被他人识破自己其实是骗子这件事。他们坚信自己的成功并非源于自己的努力或能力,而是凭借著运气、良好的时机,或别人误以为他们能力很强、很聪明,才导致他们的成功 。即使现实环境中的证据指明,他们确实具备优秀才能,他们还是认为自己只是骗子,不值得获得成功。有研究显示,冒名顶替症候群在高成就女性当中较为常见;同时也有研究指出男性与女性的盛行率没有差异。

参见wiki

一般比较优秀的人才会有这个毛病。而一般比较蠢的人会觉得自己比较优秀,那个叫达克效应

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