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【防骗手册】赴日工作必看!!!赴日IT派遣,如何避免入坑

helloyou 发布于 1月前
无人欣赏。

在国外同胞骗同胞的事情屡见不鲜。看到这论坛上也有在日的华人公司直聘,有点黑心公司利用在国内的同行不了解情况各种挖坑。请各位同行赴日工作前擦亮眼睛!!! 以下都有放坑骗指南。 微信公众号:到此一游在东京
知乎:https://www.zhihu.com/people/youhello


如果你人在国内有赴日做IT的想法,在日华人IT派遣是门槛最低的,低到应届毕业生日语二级就可以。而且这个方式最便捷。赴日过程中要避免入坑,要知道日本公司员工分类,正社员契约社员个人事业主是怎么一回事,以及各种保险的情况,好多事情都处在这上面,日本的公司就看国内的技术者不了解这些做些文字游戏,等到了日本一看跟说的不一样傻眼了。这些我之前文章都有就不重复了。

坑1 口头约定不履行。所有口头约定的都要落实到雇佣契约书上,一定记着空口无凭!!!。前几天遇到技术者跟我说,即使契约说上有写待机费他公司也还是没有给。。。这种情况请带着雇佣契约书去公司所在区的労働基準監督署申告。还有加班费问题,也写清楚,基本写法是根据项目来精算。确实也是项目不同算法不一样,月工作时间满180以上或者200以上。

坑2 发给你的内定契约书跟到日本后签订的雇佣契约书不一致。关于签署雇佣契约书部分,有知友指出,订正一下,一般是先发内定通知书,上面会详细记载你的姓名以及待遇问题,保存好以后到日本会按照这个做雇佣契约书。这里建议你让公司给你发雇佣契约书,PDF即可,要有公司印章的。如果推托说只能在日本签合同的就别考虑了。 等你到了日本他们拿出合同跟原先口头约定的不一致让你签你怎办,人生地不熟的不签也得签,好多人就这样被骗。

坑3 到了日本之后让你签另外的协议。等你来日本后公司会说让你适应一个月,不给安排进项目现场,然后找时间让你签个协议,大概内容是必须在公司工作满几年如果中途离职赔偿违约金。这个请请坚持不要签,否则吃亏的只能是你。如果你来日本之前公司说让你签这个,而且你也签了那是你自己的问题。但如果已经来了才让你签是属于蒙骗,欺辱你初来乍到人生地不熟不签也得签...遇到这样情况可请私信我,帮你想办法。

坑4 不给技术者缴纳雇用保险的。雇用保险类似国内的劳动保险,只要上班就要强制缴纳的,除非是个人事业主,这个我别的文章有提到。如果不给缴纳雇用保险是违法的,而且这个其实费用很少,跟公司谈一般都能解决。不给缴纳就是欺负你不知道。

坑5 是关于中介,出国劳务中介是个人付款给中介,而IT方面是公司付钱给中介。

坑6 这算个小坑,关于奖金。要清楚要羊毛出在羊身上,答应给你奖金只不过从你每个月工资拿出一部分年末发而已。而且发奖金意味着你不到发奖金的月份离职这部分钱就没了。

如果你已经在日本了,感觉公司有搞事情的趋势,请保留好你的出勤表,工资单。万一有什么トラブル可以当做证据。万一出现トラブル,也可以去公司所在区的労働基準監督署申告。

关于労働基準監督署的作用,请看下图,只要你勇勇气,日本法律是很倾向保护社员的权益的。去的时候带着契约书,工资明细,出勤表,申告内容证明书。

共7条回复
dengnifei 回复于 1月前

下图在哪里呢

helloyou 回复于 1月前

1楼 @dengnifei 这个不太会弄,原文请看我知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/67084475

dengnifei 回复于 1月前

感觉你也是做派遣的

本楼内容已经被删除
helloyou 回复于 1月前

3楼 @dengnifei 是,因为我刚来日本被坑过,对同行的各种坑蒙拐骗深恶痛绝。

tinyfool 回复于 1月前

5楼 @helloyou 你是怎么被坑的?

helloyou 回复于 1月前

6楼 @tinyfool 看我什么都不懂克扣工资

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