先讲起因吧
我的上一求职帖 ,非常遗憾并没有遇到什么面试机会。 我在上家公司半年,最初应聘为Python 开发,Boss是原某BAT出来的高级产品经理。由于Boss一直不愿意另找前端,所以我实际工作是全栈。工作半年后我决定离职,现在找工作发现投出去的简历几乎都没有获得面试机会。
在我之后呢,又一位Python入职,工作了三个月吧。然后分析了我的项目,把我的开发的项目经验写进了他的简历里。然后他以这份简历去找工作,一周内获得了5个面试机会。今天我有幸从他那里借到了他的简历,发现他的简历项目经验里,几乎全是我写的项目(除了一两个项目外)。
尽管我从体制走向社会,经验有些不足,我觉得我自认还是努力的。我去年七月初次入职,他给我定薪到手老实说只有8k(没有五险一金等其他任何收入)。我每天早上提前一个半小时第一个到公司开始工作,晚上8点左右下班。回到出租屋时候,再工作2两个小时左右,每晚差不过到12点半完成最后的代码提交,一周工作6到6.5天。剩下周末半天打扫屋子(军队里带出来的习惯)。包括十一在内吧,我都是当做工作日在工作的。过了十一之后,Boss有些坐不住了,主动提出来给我涨薪,并且嘱咐我“不要猝死,猝死了,公司就出名了……”。最后,1月离职时候,Boss答应2018年月薪15k税前+五险一金+项目奖挽留我。因为某些原因,我决定还是离开。现在目前在找工作。
我想知道和请教的问题如下:
1. 以下简历是我刚参考了别人的简历写的,是不是比之前的版本上一贴更佳?
2. 请教我的简历的改进建议和意见?
3. 我问了一些其他朋友,发现简历“包装”过的人还不少,然后找到的工作都还不错,说实话,心里有一些不是滋味。那种伪造项目经验和工作经验的,真的能过关么? (虽然这位开发提示我要“包装”一下简历。但是我决定还是照实写,既不想编造没有的经历,也不想自己做的事被埋没。Boss说过我 “会写代码,但是不会说”)
4. 继续求职,希望能进稍微大一些的公司。
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以下是修改后的简历:
职务:Python 工程师
职责:
职务:正连职干事、软件工程师 ( 行政 + 开发 )
职责:
职务:软件工程师、副连职干事
职责:
职务:自动化助理工程师(技术副连)
职责:
对多平台的简历数据进行分析和特征分析。
Python/BeautifulSoup/Re/Requests 等
入职后第一周内单独完成了主要程序框架设计,后期又进行了三次比较大的版本迭代更新和若干次小幅度更新,不断对性能进行优化,提高简历特征分析争取率和增加更多平台简历格式,为猎头判断目标候选人是否适合推荐提供参考依据。同时也配合 CaseTracker 系统和简历网站爬虫提供支持。此项目由从头至尾由我一人开发,leader 给与一些软件工程方面的指导。
猎头内部工作管理平台,实现从寻访合适目标候选人到入职全过程管理
根据业务需求,参与制定了网站的功能设计和前端设计,不断调整前后端逻辑,增加了猎头的工作效率。个人负责全栈开发,leader 负责 Code review。由于是项目早期,所以前端页面的开发量也特别多,jquery 代码写的比较多,也使用 github 上的一些前端插件。后期采用前后端分离方式,使用 Restful API 设计。此项目由我接手时候还是雏形,之后由我一人迭代开发,leader 给与软件工程方面的指导。
多平台多任务类型可定制化 Scrapy 爬虫任务管理平台
根据业务需要,采用 Scrapyd 部署多爬虫 + Django 后端管理爬虫任务的方案来进行开发。 Scrapyd 中部署多个爬虫,定制化创建爬取任务(爬取目标网站、搜索关键字、任务类型是爬取简历还是发送消息等),主要执行对个人性化搜索结果的人才简历进行简历爬取和自动发送消息。前端为 Django 网站,采用 bootstrap + JQuery ,可以由猎头根据自身业务需要进行操作,创建任务。项目从头至尾由我一人开发。
某副军区级军队机关门户网站(前端开发/python 后端开发)
在项目初期主要负责前端开发,后期开始学习 python ,承担部分后端开发任务。团队一共三个人,一个全栈,一个前端(我),一个设计师。为了迎接检查,项目上线当前加班至凌晨五点半,在碰到实在无法解决的浏览器兼容性(IE6)问题后,选择了重装了三十多台电脑系统和 chrome 浏览器,以确保首长检查项目时,显示效果正确。
2012年于武汉空军预警学院指挥自动化工程毕业。毕业后分配进部队工作,历任自动化工程师、宣传科干事等职,2017年底复员退役手续办理完毕。希望从事 python 相关开发工作。开发项目大多为 web 开发项目和爬虫项目,也对 Python 数据处理和 Go 语言开发感兴趣。
很佩服你的毅力与执行力!
两个小建议。
涉及到具体技术难关细节(你的亮点),需要具体
“对大量简历数据进行来源判断,然后提取目标候选人的基本信息,主要包括教育经历(院校和入校、毕业时间)、工作经历(入职、离职时间和公司名称)、期望入职地点等。”
大量简历数据,多大? 数万,数十万?
简洁
以技能清单为例,其中的"版本管理", "开发工具", "开发系统", "使用语言", "其他" 属于比较冗余的选项,可以去掉。
简历过长无益,PDF 1-2页就好了
这是我2017 年的简历,希望能起到一些参考作用!(现在回头看,自己没有做好对技术细节的具体化)
1楼 @DavidGuan 你这里就说到我的一个痛点了:我也不知道大量有多大……
因为leader严重限制我参与到实际代码的部署和运行,只是给我开发和测试用的数据,最后代码实际支撑了多大规模的运行,对我保密。
我负责开发的 Django 和爬虫项目,部署和账号,对我保密。
只给我仅仅够开发的程度的有限支持,其他的问题我都得自己解决。这也是我离开那家公司的原因之一。
我觉得你可以试着准备一份没有军队背景的简历。或者把你的军队背景压缩成一条,然后淡化,就说明你那时候在开发就行。
简历主要就是去噪音,比如你在军队的干事这种职位其实对公司是没有意义的。
技能清单里也很多都不用写,比如用什么开发工具,会什么版本管理,这些都是程序员基础知识,默认是都会的。
你可以尝试下,把简历压缩到一页 word 文档,然后一般来说留下的就是最重要的。
啊哈,老哥像极了我第一次跳槽写简历的时候~ 我来总结一下上面各位大佬的建议吧
1.工作经历可以考虑适当调整,目前看起来每份工作在职时间都很短,部分公司是避讳不稳定人员的
2.项目经历里面,基本都只说了项目是什么,是怎么做的。没有突出你的贡献(性能提升了多少、用户体验优化什么)、亮点(技术难点、创新点)等
3.技术栈单一,技能清单薄弱(网络证书、英语四级、开发工具什么的不会有太多人关 心)。如果可以,贴个博客、gayhub证明你的技术栈和深度,会增色不少
4.项目经历调两个详细写就行了,其他的简单带过,这样简历就很容易压缩到一页纸左右了,面试官问项目的时候也会更有针对性
我觉得,楼上大佬说的很对。军队背景不会为你的简历增彩,还可能适得其反,连简历筛选都过不了,原因不表。