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程序员应该如何保障自己的利益?
2017年02月23日 by tinyfool | 最后回复 2017年02月24日 by cnsoft
?对于这个问题才能更好的处理呢 tinyfool说道:其实按照现在的节奏,为啥大家都想创业。一开始,只缺一个程序员,其他万事俱备。一旦事成了,就多一个程序员来分利益。都这么做CEO,创
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程序员求一份澳大利亚工作担保
2019年04月20日 by questionlin | 最后回复 2020年08月22日 by 招聘各技术
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吐槽程序员招聘过程中的各种奇葩事件。。。
2014年11月24日 by cici_liu | 最后回复 2014年12月08日 by cici_liu
体现,他们善良的认为要对得起前任才行。 唉,作为一个专收各种研发大拿的小菜鸟,我很感谢遇到了那么多优秀的程序猿,也谢谢他们的信任和支持。马上到年底了,要再拼一下了。各种加油。哈哈 常迫切的,好像卡在这里似的,我的第一反应是公司的激励措施不到位,否则随便找个员工上网看看文档就搞定了,为啥要专门从外面招人 贵人说道:7楼
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创业团队诚招iOS工程师
2015年08月07日 by caiying | 最后回复 2015年08月11日 by 格式化油条
成员。 我们要求我们的团队成员是优秀的,因此我们会给出更高的福利待遇。 我们现在专注在为投资人和创业者服务的产品《风口》上,现在我们正在寻找iOS工程师,下面是我们的一
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神一样的爱因斯坦,真的和外星人有什么联系?
2016年02月13日 by 程序猿星球
爱因斯坦提出相对论的100年后,引力波终于被证实,而在这期间关于爱因斯坦的神奇传说以及和外星人的各种传言却从未停止... 为了满足大家的好奇心,我们特别找出了这部专门探讨爱因斯
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what's app被高大上的FB收购了 我进去看了一下软件界面 震惊了他的界面 全是原生控件 大家怎么看
2014年02月20日 by yangjie6020 | 最后回复 2014年02月26日 by biaobiaoqi
队搭建的服务稳定、低延迟,每天利用Erlang这种编程语言跨跃7个平台处理500亿条消息,且保持99.9%的正常运行时间。 1 Jan Koum 一直把 Brian
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年底福利招聘:ios,安卓、web前后端开发工程师!年尾送年终奖,送福利!高逼格团队诚邀!
2014年12月08日 by ysls老戴 | 最后回复 2014年12月12日 by iamaflyingpig
属于天使轮创业期,不敢跟bat比,但绝不比二线团队差,你敢要,我敢给!你不敢要,我也敢给! 岗位要求: 1、计算机相关专业背景,全国统招本科及以上学历; 2、2-5年相关研发工作经验
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[上海] 招 php 软件工程师
2016年05月11日 by zhangwo
创始人团队由来自Google的技术专家和已成功创业的互联网企业家组成。 目前公司已经有产品,客户和收入。 诚招技术牛人, 开发移动互联网产品。希望您具有快速学习的能力,踏实肯干
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大公司与学历
2014年03月12日 by Sungrone | 最后回复 2014年03月12日 by Sungrone
五年人的,要是想应聘新的公司拿什么来表达自己呢? 多年来参与过的项目及公司成就列表? 向科技大网发过的技术文章? 在公司申请过什么什么版权及专利? 已发布的开源项目? 努力讨好HR,让HR感自己是优秀
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我不太擅长管理团队,但现在这个开发团队中只有我可以做管理。请大家来帮忙参谋一下,如果这样调整一下是否可行。
2014年08月25日 by hejiangyuan | 最后回复 2015年11月11日 by 人在江天
荐,你回去做技术带头人。 楼主专心做管理工作,技术 Leader 交由他人来做。来源最好通过推荐,最好不要内部提拔。 对于楼主和楼主公司来说,我觉得有几