2014年09月23日 by chilue | 最后回复 2014年09月24日 by chilue

2014年05月20日 by surrender | 最后回复 2014年05月20日 by vinnsung

今天使用有道词典取词，突然想到的。鼠标在某些支持的界面上滑动选中一些文字，然后有道就会自动翻译。这个取词功能是如何实现的勒？ Google了相当多的关键词也没搜索到什么线索，却越发对这个问题感兴趣了。不知道站立有木有大神了解一点的？

2014年01月17日 by Onetaway | 最后回复 2014年01月19日 by goodsong

升我觉得还是有很大帮助的，现在的不管各个领域的项目web也好,native也罢，绝不再是只会一两种技术就能搞得定了。所以多见识，增长知识面和见闻一定是没有坏处的，我这个意思不是说要你做普遍撒网，没有一 yeh说道：自己做东西喜欢全栈（实际上不搞的话也难找到合适组team的） 工作不喜欢搞全栈，太累了，都说3个人搞5个人的活给4个人的钱，但是一般公司都不会，基本是事越多钱越少

2014年05月27日 by nanmu0414 | 最后回复 2014年06月06日 by ninja

我是个猎头。干了10年招聘，在BTA呆过，给大家交个底。 我目前做的公司：神马移动、迈外迪、锐战网络。 为什么我做这些公司？ 1、上升阶段的公司 2、给工资不吝啬 3、技术情节重 4、对人要求 咻咻小赵说道：去大公司，薪水高，人闲事少，生活幸福，婚姻美满。 cuijin007说道：很多人去大公司是为了镀金的。 HuiCls说道：大公司，技术高手多

2015年03月04日 by 清醒疯子 | 最后回复 2015年03月08日 by mosky

是牛顿来解释，为此牛顿提出牛顿第二定律，用于解释力矩无法彼此抵消的情形。 线索二，开普勒根据第谷的资料，提出开普勒三定律。于是看起来天上的规则已被开普

2015年12月07日 by tinyfool | 最后回复 2016年03月03日 by haojingyan

每次在谈公司的业务和技术的时候，大家总是会说，不怕人抄么？每次谈公司的运营和管理的时候，总有人说那是因为你的业务还没公开，否则早就被抄了。每次谈我公司的技术总监和其他的程序员的时候，总是有人问 chjxz说道：很是牛.工资,成长.就这两点就够了. haiwuxing说道：很不错的帖子 pang_zm说道：请问一下，贵公司还招人吗

2015年11月27日 by xidianw3 | 最后回复 2015年12月02日 by 梦中醒不过来

我在一家创业公司，成立一年多，100人左右。 情况是这样的，需要给公司产品做一套推荐系统，但是三拨人都在做。我也不知道为什么会有三拨人同时做一个东西，我也是被组长传达的任务 stackpop说道：有些公司需要到了一定的层级，才有勾心斗角的资格。 我在「腾讯」和「百度」中所见，觉得一般内部斗争最多的是「抢资源」。几波人都在做同样的事情，然后就看谁先在

2018年01月09日 by hyggeyao

北京和洛杉矶，17年上半年完成了来自知名投资机构的上百万美金融资。团队成立几个月之内就入选了谷歌 「Project Sand Hill」，和知乎，摩拜等公司一起成为谷歌关注的具有成功潜质的初创公司

2015年11月10日 by CALLPLA | 最后回复 2015年11月17日 by twok

背景介绍 公司最近财务困难（之前有提到过，老板传统行业出身的，几经折腾，把原来赚钱的业务全砍没了）。又要养一大帮人，感觉不划算。 事情经过 tinyfool说道：估计就是要倒闭了吧 梦中醒不过来说道：这不算奇葩啊，也不算失误的决策，你换老板的心态就明白为啥要这么干了，公司不想补偿，正在等员工自离啊。如果员工能跟公

2014年02月28日 by francis | 最后回复 2014年02月28日 by 难得优雅

第一次发帖。 小弟最近在找工作，最近找到了一个还算可以的，A公司。昨天面试完说是这两天会给offer。 今天收到了录用通知，但是这录用通知却是B公司发来的，B公司说是A公司的外 yuff100说道：如果B是外服，那一般没问题，很多外企都是这么做人事外包的。如果B是其他外包公司，直接拜拜。 francis说道：1楼