本人学生党一枚,目前在一家公司兼职做android开发(每周工作时间还算比较充足,40小时以上),上个月工资4000+,这个月突然降了1000,理由是公司最近比较艰难要缩减开支。虽说现在在公司能有许多实践机会可以学点东西,但突然没了这1000块钱,还是觉得整个人像泄了气的皮球一样瘪了。大家来说说在这种情况下(公司财政比较困难)降薪很正常么,还是觉得我是学生,经验不足,软柿子比较好捏?
兼职么也没办法了。4000+是好多,比我上班时拿的还多。
我也感觉是软柿子好捏,除非真的困难,不然降薪就离谱I类
本人和楼主情况近似,专科大二做ios,刚面的深圳某国企,试用期2个月,才800。。。 转正才1k-1.5k 知足吧。。
兼职为什么每周还40多个小时,我觉得这不公平,不管是兼职还是全职,老板都应该把你当作公司比较重要的一员。
如果老板要给你降的话,说明他不在乎你的感受,如果你能找到更好下家,最好闪,如果找不到或不想找。
那就先忍一下吧,毕竟你做兼职,工资还算可以的。很多人大学毕业了全职工作工资也就3K—5K左右的样子。
3楼 @CoderSmallfan 妥妥辞职吧 稍微有点技术都不是这点钱
别瞎猜,直接去问。
我听说之前的单位有降薪的历史后就决定离开了,事实上不加薪就是降薪,具体点说,薪水涨不过通货膨胀都是实际降薪。如果名义薪水都降,基本上没法待了。
还可以调成绩效.. 拿一部分走 变成绩效. 变相的拖几个月再发
兼职的话,4000其实不少了,3000也还可以,但是这个工作时间,怎么跟全职一样,可以考虑换了
这还看不出来吗,变相裁员,降薪让员工自己走
小公司?那是有可能的,总不能去减全职员工的薪水吧。只好对不起实习生了。
这种不能忍哦,这次3000,下个月就可能2000。不喜欢这种克扣的公司,你觉得我做的不好,可以直接不要我;觉得我做得好,为啥要减工资?
这公司蛮奇葩的,若是因为财力,省钱,那么实习生可以直接让走的吧。
不必这么变相地来耍花招,玩弄权术不值得吧
兼职一天花个3-4个小时就够了
一周40小时就算全职啦,果然如微博所说现在的年头3000连个民工都找不到,只能找大学生了……
一周40小时以上算全职了 你去劳动监察那边问问 兼职可以不买社保的情况都规定了上班时间不超过xx小时的
不加薪==降薪,连通货膨胀都跑不嬴,快一年才涨了500,房东又涨房租,我想换工作了。
有本事换一个,换不了就继续干,想通就好了,有些时候很无奈的
3楼 @CoderSmallfan 你这个什么情况,赶紧换工作吧
4楼 @李大葱 我是研一,因为课比较少所以就出来兼职了,时间还算充裕吧
9楼 @tinyfool 差不多就是全职了,只是工作时间大多在下午和晚上,我在上研,课比较少
从来没见过
见过,第一年工作,到了年底,就降了几十块钱。好像解释是计算工资的算法变了……
给实习生降薪就不太好…… 明显拿中高层不出力的才是。
是想让你主动离职了
我的前东家就有变相降薪的,而且公司管理层还觉得理所当然。不值得待的地方,趁早走,留着只是浪费时间
3楼 @CoderSmallfan 不是吧。。你这应该是工资低但是有别的福利吧?
4k实习我觉的挺多的了。
27楼 @charchar 没有 一周20小时 坐地铁2小时兜了一个深圳过去 很多深圳大学生这样被贱卖 已辞.
现在Android开发岗位很多,如果技术好的话在哪工作都行
3楼 @CoderSmallfan 好像的确有点少啊
在公司待了两件,最近工资调整,非但没涨,还降,公司还准备考核制度,来扣钱,这TMD算什么事。。艹。。 找准机会立马走人。