在twitter上看到他被辞退的消息,又搜了一下这人的简历和写的文章,感觉是个智商超高,情商超低的人物,也许因为智商太高了,所以不屑与低于他的人交流罢,这样的人虽然能力很高,但却很难在团队中生存,因为团队中其他成员的工作很可能会被他贬为一文不值,而事实上他也的确完全有能力拿出远超队友的作品。 这样的人适合自己去发明一种完美的编程语言,或者设计一个神奇的操作系统,不适合打工。补充,在他的github里看到是在开发一个叫yin的语言。不知道有人玩过没有。
王垠应该属于被迫害妄想症。去年他进SourceGraph的时候,我跟同事说他肯定呆不到一年就要闪人并且发博客狂骂SourceGraph,他这次倒没有狂骂,含蓄了点,这么说的:
我是资本主义公司的贪婪特性的受害者,我是创业公司自身的不安全感的受害者
去年加入SourceGraph的时候他是这么说前东家Coverity的
尽管 Coverity 对待员工相当恶劣,但我不得不承认 Andy Chow 是个特别好的人。
再加上他之前离开每个学校的时候的博客(在他现在的博客上貌似找不到了,有印象的自行脑补一下)。如果他觉得每个公司,每个学校,都对他很恶劣,那么事实显然是相反的。
有创造力的人都有些个性,难容忍和技术较弱的人一个团队。
或者是被比自己地位高,但技术不如他们的人干预。
很有个性的乔布斯?被自己创建的公司轰出去过。
王垠也许在这方面表现太突出了。
他适合远程编程,独立工作,和公司只有一点点接触。
他说的homeless应该是指的签证问题,H1-B签证跟着工作走,工作没有了,H1-B就会作废, 缓冲期很短,所以缺的不是钱和住处,缺的是尽快拿下一个合法的offer,这样visa就可以transfer到新公司。 如果到期没有找到工作,就必须离开美国,而重新申请H1-B又由于签证名额紧张的问题还需要抽签碰运气,这就比较麻烦。
可以说,他太过醉心和徜徉在自己热爱的技术世界里,对自己日常生活缺少必要的远期投资和规划,就是俗话说的不食人间烟火..... 这样的人才,其实应该走明星路线,这些琐事,发展规划什么的找歌靠谱的经纪人安排,自己只要做好最擅长的事情就好了。 可惜现实的生活不是这样,生活和必要的人生规划还是必须的,不能两耳不闻窗外事。。。
其实他还不如移民来澳洲, 这样还不用担心这些乱七八糟的签证问题,只要喜欢,就一定程度上可以率性而为.