感觉都很难啊，我司 HR 说明年会冻结岗位招人，然后我们部门今年一直招的前端、运维还没找到。。。

都说明年形势不好，没40，刚30，在一家小公司窝着，不知道外面什么样子

两个都难啊

3楼 @xiaotie 你还在搞你自己的项目吧

4楼 @tinyfool

对，招到合适的人也不容易。结构性问题，中、低水平大把大把的，高水平的很少很少。

5楼 @xiaotie 嗯，没错，而且你在地方，人才比例和分布又不一样了

年底招聘本来就少， 正常， 资本往往是上半年注入，有了钱的企业还是照样烧的， 因为烧不来人就会把自己烧了， 想烧来人就会有人员流动， 有流动就有招聘需求， 有谁能保证在职的人不流出？ 有谁能说融资了后还不需要增员？

刚辞职,回来就收到个面试邀请,30多人的团队,不过我年龄应该算大了. 在这行没干多久,但感觉钱不是很多,可能跟大神那种年薪的差距很大.