一个不新鲜的故事，帮一个公司建立了团队，但是老板觉得我没有价值了，就逼我辞职。我本来也没有想在哪里干一辈子，于是就简单直接的辞职了。

这些年干了久了发现，凡是只差一个程序员的企业，其实都是本身就有问题的，你根本解决不了，因为没有程序员的原因并不是这市场上没有程序员，而是管理层完全不懂什么是技术，不知道怎么管理、怎么招募程序员。

而我尽了力，把人弄齐了，但是没办法跟管理层沟通，他们理解不了一个项目需要的前期的技术投资，只知道做出一个奇怪的设计，就马上要求实现出来。所以，走了也是好事情。