求职者很容易陷入困境AI 末日循环。

聊天机器人彻底改变了白领朝九晚五的工作模式代理商正在改写规则对于基本任务，最高管理层领导人总是不停地谈论生产力的提高。然而，如果你现在正在努力寻找新的职位，新的研究发现技术可能不是罪魁祸首。

耶鲁预算实验室的一项分析发现，自 2022 年 ChatGPT 发布以来，人工智能对美国就业市场的影响不大。到目前为止，人工智能改变了工作研究人员表示，这种模式与互联网和计算机等其他重大进步的影响类似。

耶鲁大学团队直言：人工智能的使用与就业或失业的变化“没有联系”。

人工智能正在改变工作，但并没有消除它

虽然人工智能可能还没有消除工作岗位，但它无疑改变了这些工作的性质。《商业内幕》获悉没有科技背景的美国人他们为自己最大的问题提供了 Vivicode 解决方案，而企业领导者则使用聊天机器人来简化工作流程。

耶鲁大学的研究人员发现，衡量人工智能对就业的实际影响的一个可靠基准是将其与其他技术进步进行比较，例如 20 世纪 80 年代计算机的引入和 20 世纪 90 年代互联网的兴起。人工智能的影响在推出后的几个月里稍微明显一些，但工作革命却没有那么明显一些硅谷领导人已预示。

一些行业受到的打击比其他行业更严重。金融和商业比护理等职业更容易受到影响。然而，衡量就业市场增长和下降的职业流失却遵循与科技历史上其他时刻类似的趋势线——不会导致大规模重置。

耶鲁大学的报告还发现，高人工智能暴露率对求职者的失业时间并没有显着影响——失业时间不到 5 周的人与失业 27 周或更长时间的人的趋势线相对相似。工作自动化的失业工人数量也相当稳定。

这并不是说就业市场一片光明。缺乏职位空缺，普遍招聘冻结,和裁员——一些首席执行官认为这是与AI有些关系— 各个年龄段的人都被赶出了办公室。相对较低的离职率意味着空缺职位非常少。经过几个月令人失望的结果后，今年夏天就业数据有所回升，尽管这种下降可能已经更多与高利率有关而不是技术颠覆。

OpenAI 和 Anthropic 等巨头也在重新评估他们如何为产品定价，这意味着公司如果希望员工经常使用人工智能，就必须花费更多的钱。而且，正如《商业内幕》报道的那样，当前人工智能在企业界的大部分使用并没有转化为主要的利润或生产力的提高。

对于办公室聊天机器人来说，现在还处于早期阶段，而且这项技术正在迅速发展。但至少目前，它不太可能导致突然的失业潮。