应聘时，遇到了装逼的面试官怎么办？
由 iamaflyingpig 发布于 2014年03月05日无人欣赏。
应聘，所有人都经历过吧，难免遇到一些装逼的面试官，他们不是为了选拔录用，而是为了显示自己的优越性（自以为的，如果有的话）的，大家遇到这种情况，怎么解？
很多年前，我也认为自己碰上了这样的面试官。后来才知道人家是公司的CTO，故意用这种方式看我的反应能否融入团队，如何处理客户等等。从此我明白了事情要两开着看。
10楼 @iamaflyingpig 开个玩笑。我觉得面试官就让他去吧。如果那个面试官代表了那个公司的水平，那就躲着这个水平的公司走吧，直接找更高水平的公司吧。
面试都存在一个以长击短的过程， 不过大部分人的目的应该不是为了装13吧。 我面试人的时候，如果觉得不可用就客气客气放生了；如果觉得可用接下来会给些压力问些他肯定不会的东西，也不指望他能答上来，主要就是想看看他面对压力和未知领域的反应。 如果表示没接触过，放弃思考，这个人我就放弃了；如果真正动脑去想或者不断反馈、套我的话，我会认为他是在真正寻求解决的办法，能否拿到答案已经不重要了。
那这是真没办法的。我前年找了工作后就回学校了，闲着无聊想再找个实习，去一家创业公司面试，人面试官所有问题都是“你知道这啥吧？不知道？我告诉你.....”，后来告诉我可以给我开多少实习工资后，我告诉他，这就我以后工资的十分之一...
我也面过几个人，也被人面过。面试官一般都会紧着自己擅长的领域和技术问你问题，有时候也是为了让你觉得他是大牛从而觉得这个公司牛，一般情商低点的就会慢慢发展为用技术刁难你。我欣赏的就是那种针对应聘的职位需要解决的问题来跟你询问解决思路，看你的回答靠不靠谱，同时也看你的技术积累在哪个层级。
很多时候 我只是在和面试的人聊天 聊到什么感兴趣的 就问问 其实 很多面试者说的一些我没有设计方面 比如音频编解码之类的 越狱开发之类的知识 我不理解 也只能抱着学习的心态听他说了 聊完了 觉得OK 给个意见给我们技术负责人 其实定不定 不靠我 也就无所谓啦
努力让自己达到不需要面试的程度。一个老哥说过他的面试经历——老板请他到大酒店搓了一顿，带他去了一个会所然后给他一张合同就走了，合同上只写了5%的原始股，工资让他自己填。这老哥正在想填多少呢，传来敲门声，进来两个提着很小化妆盒的美女。。。。。。。。。。。。