我是来看留言的。。。

不需要解。如果很想进那个公司，可以选择先忍耐，等进去看看情况；如果只是可选项之一，又是你未来上司，那你自己认真想想了。

如果仅指他在炫耀自己知识优越性的话，只能说你太弱了，竟然给他机会炫耀而不是和他胡侃。

顺着他说呗，说的比他逼格还高，比如他说面向对象，你就说对啊，60年代的一篇论文怎么怎么说的。

3楼 @Leksah 关键是自以为是的优越性，当然咱自身也有短板，但是面试的目的不是为了体现面试官在某方面比应聘者强吧

4楼 @董一凡 这个，我的逼格还达不到啊，我还不知道60年代的论文，惭愧，只能让他发挥了，哈哈

很多年前，我也认为自己碰上了这样的面试官。后来才知道人家是公司的CTO，故意用这种方式看我的反应能否融入团队，如何处理客户等等。从此我明白了事情要两开着看。

7楼 @saharabear 学习了。不过我相信那次我经历肯定不是你说的那种情况

5楼 @iamaflyingpig 我做的东西就是企业级的(被鄙视了，逃

9楼 @Leksah 没有这个意思，企业级水很深，相信你还是很牛的，只是面试官太让人。。。。。。

呵呵，那就让他装得爽为止吧。@saharabear 所说得还真很少碰到。

10楼 @iamaflyingpig 开个玩笑。我觉得面试官就让他去吧。如果那个面试官代表了那个公司的水平，那就躲着这个水平的公司走吧，直接找更高水平的公司吧。

7楼 @saharabear 熊熊，这里也能见到你。还来上海吗？

很简单，你把他往细节里拖，死命讲你自己的就是了，当然，要时不时赞他两句。

如果以难为人的心态来招聘, 很难招到合适的人. 不过应聘者可以权当一种压力测试好了,毕竟工作中会遇到形形色色的人.

面试都存在一个以长击短的过程， 不过大部分人的目的应该不是为了装13吧。 我面试人的时候，如果觉得不可用就客气客气放生了；如果觉得可用接下来会给些压力问些他肯定不会的东西，也不指望他能答上来，主要就是想看看他面对压力和未知领域的反应。 如果表示没接触过，放弃思考，这个人我就放弃了；如果真正动脑去想或者不断反馈、套我的话，我会认为他是在真正寻求解决的办法，能否拿到答案已经不重要了。

16楼 @unixgod 还有这么一说 ，嗯，也算是一种可能吧

那这是真没办法的。我前年找了工作后就回学校了，闲着无聊想再找个实习，去一家创业公司面试，人面试官所有问题都是“你知道这啥吧？不知道？我告诉你.....”，后来告诉我可以给我开多少实习工资后，我告诉他，这就我以后工资的十分之一...

我去金山面试遇到过装逼的面试官，自始至终不看人。最好的方式是：通过面试，然后就是不去！！！

19楼 @贵人 这不是在浪费自己的时间吗...让他装嘛....

没必要跟面试官过不去，自己能进入到心仪的公司就好了

20楼 @xieweizhi007 目前来说，丫的时间比我的值钱，哈哈

我也面过几个人，也被人面过。面试官一般都会紧着自己擅长的领域和技术问你问题，有时候也是为了让你觉得他是大牛从而觉得这个公司牛，一般情商低点的就会慢慢发展为用技术刁难你。我欣赏的就是那种针对应聘的职位需要解决的问题来跟你询问解决思路，看你的回答靠不靠谱，同时也看你的技术积累在哪个层级。

16楼 @unixgod 一般面试官都会问简历上的东西，你问人家没做过的，如果是我，问我一些我没做过、又很牛b的技术，我只会无限仰慕崇拜。能不能创造性解决问题，靠这种压力测试测得出来吗？我肯定会被刷掉了。

21楼 @fenghelong 同意

很多时候 我只是在和面试的人聊天 聊到什么感兴趣的 就问问 其实 很多面试者说的一些我没有设计方面 比如音频编解码之类的 越狱开发之类的知识 我不理解 也只能抱着学习的心态听他说了 聊完了 觉得OK 给个意见给我们技术负责人 其实定不定 不靠我 也就无所谓啦

这里考验你的相处能力。

27楼 @吕侯 我也不会当场发飙，只是不爽而已。也面试过别人，无论是否合适，我都会让对方感到被尊重，这是对自己起码的要求

努力让自己达到不需要面试的程度。一个老哥说过他的面试经历——老板请他到大酒店搓了一顿，带他去了一个会所然后给他一张合同就走了，合同上只写了5%的原始股，工资让他自己填。这老哥正在想填多少呢，传来敲门声，进来两个提着很小化妆盒的美女。。。。。。。。。。。。

28楼 @iamaflyingpig 你气愤不是因为别人“装逼”，而是你感觉在面试里作为弱势一方被刁难了。

29楼 @iamaflyingpig 后来呢？

31楼 @xiaotie 自行脑补=_=