30了，继续做开发还是转做管理
由 百年俊少 发布于 2014年03月31日无人欣赏。
本人在一个二三线城市，it业不是很发达，30了，上有 老下有小。现在从事.net开发，刚来这个公司半年，感觉公司制度很繁琐，老拖欠工资，明确规定一年之内不会涨薪，工作内容多为维护性工作，晋升感觉会很迟缓，有将来再换工作的打算。
这个城市我知道有几家公司给开发人员的工资也比较高，起码比我现在的工资高一个档次，我可以努力进入这几家公司，继续做开发。这几家公司多为欧美的外包公司，听说也不是经常加班，待遇是非常好。（之前没在外包公司工作过，感觉这些公司的项目是不是人家已经把需求采好，设计文档写好，自己只是负责编码就行啊，还请在外包公司呆过的朋友给讲讲是什么个样子）。
再有是进入一些待遇和现在差不多少，但是管理扁平化的 层级比较少的，进去之后是高级开发，可以参与需求的采集 ，慢慢的转成项目的管理，对项目的进度、人员安排方面进行管控，锻炼管理能力，和老板靠近，最终的待遇也不会太少。 做开发的5年之后可能要放弃很多已经学会的东西，重新学习很多新的流行的技术，而且是一直不断的学习。而做管理呢，虽然也要学很多东西，但与人打交道的本领不止可以应用于工作中，还能在自己日常生活中得到应用，自己的生活关系，朋友关系也会得到改善，哪天如果合伙创业了也会有帮助，我虽然也很喜欢技术，但是我还是想尝试走管理的道路，不知道大家怎么看呢
这个完全看兴趣。
做开发一直做下去，会有很多东西沉淀下来，不会因学新的东西而改变。
变化有，但没有想象的那么大。
例如算法，编译原理，数据结构，设计模式，基本的架构。
我是做.net，主要是web网站或者企业的管理软件，主要在pc上用。现在移动互联网兴起，而且是手机屏幕越来越大，将来会不会是人们上网、办公的首选工具，那语言的应用环境就要变，当然.net可以做wp，但wp能不能像android这样大行其道，尚不可知。甚至可以借助第三方的办法做android ios（具体怎么做不太清楚，反正记得宣传的是可以做），毕竟是要改。当然有之前的积累或者说沉淀，即使学java ，android也不见得是多难的事情，1年时间也能搞个七七八八 差不多，但到精通的地步还差很多，这样转过去的收入会不会下降。作为架构师，架构一个web应用和手机app是不是也不一样呢。
还有我记得有篇文章分析说github上这种开源的项目中js开发的项目受关注 最高，随着浏览器性能的提升，对标准规范的支持的提高，这种解释性语言会有很大的用场。 当然无论是移动互联网 还是js都是猜测，也可以理解为杞人忧天。
但是您说的算法、编译原理、数据结构虽然不变，在我之前做过的项目中真心很少用或者说不用，都是写简单的业务逻辑
说起转管理，让我想起一个朋友，也是个方向吧。
他一直做的是软件的需求开发和项目管理，总有很多新的点子，向各个相关公司或子公司推销。做的年头很久了，在这个圈子里都认识他。
他会做图，会设计，html/php方面很通，直接做出项目的原型来给ceo看。
他自己可以做些开发，只不过做的不太正规，知识都没怎么更新了（asp时代的php，你想吧）。我看了他的代码，没啥优点...
但是他嘴里的新词还是很多的，跟得上时代！而且什么时髦就做什么，比如做在ipad上的项目，就是他率先在这个圈子里发起（最后搞到一个技术奖）。
他项目管理方面也很不错，有时同时管两三个跨国的项目，飞机来回跑。
很幽默，会演讲，说服能力超强。能把死人说活的那种。新加坡人，英文就不用说了。
周游列国，赚钱很多。
晕，lz的头像和我的qq头像一样，一进帖子很恍惚，哈哈。
说正事，我觉得还是看你真正擅长什么。如果擅长技术，并且感觉游刃有余，接着做技术开发岗位就行，我现在就是这种情况，33周岁了。或者你擅长与人打交道，至少不害怕和人打交道，也可以尝试管理（不过我始终认为，有技术背景的管理对比专业的管理没有任何优势）。
因为一个人在公司待久了（不管什么岗位，当然也别太底层的岗位），都会对公司或者行业的业务模型以及公司的内部流程有足够的了解。当走到这个程度后，公司自然就希望把一部分业务任务和管理工作交给他，而不是只让别人交给他任务让他完成。一般来说，是这种机缘才会触发所谓“要技术还是要管理”的话题。
有这种机缘很好啊，正好可以审视一下自身真正喜欢的是什么，自己已经积累的知识哪些是能继续用10年的，哪些是明年就用不上的。不管是继续做技术还是转管理，接下来都会去学习更多的新技能（是的，管理技能也是可以学习的，并不比编程技术难多少）。抓住且发挥自己真正积累下来的经验，再想好自己的兴趣点，之后再回来问自己是要做技术还是做管理。